Hohoho..
Pulang shopping.. seger..
Abis beli baju baru, pakean dalem baru, charger HP baru, gelang + iket rambut.. huhuy..
Untung dibolehin gesek ma mamah, dibayarin pulak.. Karena awalnya emang mau belanja bareng.. cuman ga jadi karena bonyok harus ke semarang.. sedangkan sale nya cuman sampai tgl 1 besok.. Ya sudah gesek aja kata mamah.. asik2..
Lumayan.. cape juga jalan-jalan.. saatnya tidur aghhh...
Minggu, 30 September 2007
Ga semangat..
Hari ini hari minggu.. biasanya hari minggu gua habiskan di rumah ngebaca buku-buku yang berhubungan dengan tugas kantor gua.. Tapi sejak sabtu kemarin, gua bener-bener ga semangat buat ngerjain semua tugas gua.. Ya.. salah satu faktornya gua tau kenapa selama ini gua seperti dipandang sebelah mata sama orang-orang tertentu.. Dulu gua pikir karena mereka merasa senior dan mereka merasa lebih pintar.. walaupun ada beberapa kejadian yang memperlihatkan betapa dangkalnya pikiran mereka..
Tapi ternyata semua keyakinan gua tentang itu sekarang hancur.. Sekilas latar belakang.. Di kantor gua ada sedikit masalah tentang rahasia perusahaan.. dimana pihak-pihak yang harusnya menjaga rahasia tersebut dengan teledornya, mungkin karena faktor gaptek juga, menyebabkan data-data yang seharusnya bersifat rahasia malah menjadi konsumsi pihak-pihak yang seharusnya tidak mengetahuinya.. contohnya masalah gaji seluruh karyawan.. Memang bukan salah si pelaku keteledoran, tapi lebih pada itikad buruk dari pelaku yang mencopy data-data tersebut.. walaupun sekarang semua sudah diantisipasi dengan adanya orang IT di kantor gua, tapi hal itu dah terlanjur bocor.. Sial bagi si pelaku adalah dia juga mungkin merasa aman-aman saja, merasa sang IT ga akan aware tentang segala kegiatan dia, walhasil ketangkep basah dah segala kelakuan dia..
Nah, sekarang hubungannya sama gua adalah tentang apa yang dinamakan gaji.. Bulan pertama gua terima gaji gua, gua ga liat slip perincian gaji.. dan hal itu ga gua anggap penting karena gua percaya dengan semua perhitungan.. karena masalah perhitungan ini sampai diperiksa oleh dua orang.. Dan hal diperiksa lagih oleh dua orang, sempat ngebuat nangis si pembuat slip gaji.. (dia berpikir seperti tidak dihargai.. karena kerjaan dia yg biasanya cuman diperiksa oleh Direktur, sekarang harus diperiksa org lain di bagian keuangan yang baru kerja tiga bulan.. dan mungkin karena kesibukan atau entah apa.. sikap si bagian keuangan sangat menyinggung si pembuat rincian gaji..).. Hal ini gua tau dari mulut si pembuat perincian itu sendiri yang curhat ketika jam istirahat, ditambah bumbu-bumbu airmata.. gua cuman bisa menenangkan saja..
Bulan ini gaji kedua gua, langsung diberikan oleh direktur, dan tetap seperti bulan sebelumnya pekerjaan si pembuat rincian gaji diperiksa lagih oleh bagian keuangan dulu, tapi rupanya si pembuat rincian sudah lebih sabar dan nerimo.. atau memang keadaan juga sedang lagih santai jadi suasana tidak panas.. Ketika gua terima gaji betapa kagetnya gua tentang jumlah gaji yang gua terima.. Gua sempet protes sih ke yang berwenang.. dan dari sekilas pembicaraan kami, ya memang gua kan baru dua bulan + gua belum bisa ngehadepin klien.. ya emang bener sih.. Tapi trus kenapa gaji pegawai yang resmi tgl 1 besok baru sebulan lebih besar.. dan mengingat tentang rahasia data gaji yg pernah bocor dulu, gua mulai tau kenapa gua ga dihargain sama beberapa orang..
Gua sahabat bos besar.. Beberapa hal penting gua lakuin, bahkan hal-hal yang katanya sudah dihandle dan pasti berhasil dan ternyata cuman omong kosong.. harus gua yg nyari data awalnya.. Status kepegawaian gua di kantor juga ga ada yang tau.. banyak yg berpikir gua pegawai tetap.. dan ada juga yg berpikir gua masih magang.. dan ternyata pas gua liat jumlah gaji gua.. ya iyalah posisi gua sebagai mungkin lebih dianggap pegawai magang dengan gaji yg diatas pegawai magang lainnya.. Ya iyalah kenapa setiap gua melihat kesalahan dan menanyakan kepada yang bersangkutan, jawabannya terkesan ogah-ogahan.. dan kesan yg gua dapet "siapa sih lu.."
Hari gajian itu, gua pulang dengan perasaan kecewa.. merasa tidak dihargai.. tapi semua coba gua hapus.. "sudahlah", batin gua.. sekarang adalah saatnya gua ngebuktiin, dengan gaji sekian gua bisa lebih baik dari mereka.. Tapi ternyata ga semudah itu.. Besoknya gua bener-bener ga semangat di kantor.. Gua males banget buat maraton ke ruang produksi untuk bantu marketing memastikan pekerjaan yang dikejar deadline, apakah sudah atau dalam tahap dikerjakan.. Gua cuman duduk mengerjakan tugas yang di kasih sama marketing director aja.. itupun ga maksimal, ga sesigap biasanya.. Trus gua langsung pulang begitu jam pulang kantor.. Padahal kepala R&D yang jadwalnya harus rapat dengan bos hari Sabtu itu, mau menitipkan laporan buat si bos, karena biasanya gua ga akan pulang sebelum ngobrol ma si bos.. Tapi rasanya suasana hari itu busuk banget.. Kantor bukan tempat nyaman untuk gua kerja hari itu..
Sekarang hari minggu, gua ga mau nyentuh kerjaan kantor.. mungkin gua selama ini kena sindrom hyperdedikasi.. ya pengalaman pertama kerja di kantor..
Hari ini ada yakiniku-an di rumah.. mau makan edan.. PLUS.. si gajah bikin sushi pulak.. nyam nyam.. gendut-gendut dah.. teu peduli keur lieur.. TRUS.. Hari ini gua mau shopping seharian.. Mau ke BEC, ke Gramedia, ke Yogya dept store berhubung sedang ada diskon.. hohoho..
Semoga refreshing gua hari ini bisa ngembaliin semangat gua esok hari..
Gua tau sih.. untuk menimbulkan semangat, hal yang paling ampuh adalah kekuatan pikiran kita sendiri.. cuman mungkin hari ini gua mau manjain diri dulu.. ngebuat otak gua fresh dulu, baru besok gua push lagih dengan pemikiran-pemikiran yang positif..
Amin..
.jpg)
.jpg)
Tapi ternyata semua keyakinan gua tentang itu sekarang hancur.. Sekilas latar belakang.. Di kantor gua ada sedikit masalah tentang rahasia perusahaan.. dimana pihak-pihak yang harusnya menjaga rahasia tersebut dengan teledornya, mungkin karena faktor gaptek juga, menyebabkan data-data yang seharusnya bersifat rahasia malah menjadi konsumsi pihak-pihak yang seharusnya tidak mengetahuinya.. contohnya masalah gaji seluruh karyawan.. Memang bukan salah si pelaku keteledoran, tapi lebih pada itikad buruk dari pelaku yang mencopy data-data tersebut.. walaupun sekarang semua sudah diantisipasi dengan adanya orang IT di kantor gua, tapi hal itu dah terlanjur bocor.. Sial bagi si pelaku adalah dia juga mungkin merasa aman-aman saja, merasa sang IT ga akan aware tentang segala kegiatan dia, walhasil ketangkep basah dah segala kelakuan dia..
Nah, sekarang hubungannya sama gua adalah tentang apa yang dinamakan gaji.. Bulan pertama gua terima gaji gua, gua ga liat slip perincian gaji.. dan hal itu ga gua anggap penting karena gua percaya dengan semua perhitungan.. karena masalah perhitungan ini sampai diperiksa oleh dua orang.. Dan hal diperiksa lagih oleh dua orang, sempat ngebuat nangis si pembuat slip gaji.. (dia berpikir seperti tidak dihargai.. karena kerjaan dia yg biasanya cuman diperiksa oleh Direktur, sekarang harus diperiksa org lain di bagian keuangan yang baru kerja tiga bulan.. dan mungkin karena kesibukan atau entah apa.. sikap si bagian keuangan sangat menyinggung si pembuat rincian gaji..).. Hal ini gua tau dari mulut si pembuat perincian itu sendiri yang curhat ketika jam istirahat, ditambah bumbu-bumbu airmata.. gua cuman bisa menenangkan saja..
Bulan ini gaji kedua gua, langsung diberikan oleh direktur, dan tetap seperti bulan sebelumnya pekerjaan si pembuat rincian gaji diperiksa lagih oleh bagian keuangan dulu, tapi rupanya si pembuat rincian sudah lebih sabar dan nerimo.. atau memang keadaan juga sedang lagih santai jadi suasana tidak panas.. Ketika gua terima gaji betapa kagetnya gua tentang jumlah gaji yang gua terima.. Gua sempet protes sih ke yang berwenang.. dan dari sekilas pembicaraan kami, ya memang gua kan baru dua bulan + gua belum bisa ngehadepin klien.. ya emang bener sih.. Tapi trus kenapa gaji pegawai yang resmi tgl 1 besok baru sebulan lebih besar.. dan mengingat tentang rahasia data gaji yg pernah bocor dulu, gua mulai tau kenapa gua ga dihargain sama beberapa orang..
Gua sahabat bos besar.. Beberapa hal penting gua lakuin, bahkan hal-hal yang katanya sudah dihandle dan pasti berhasil dan ternyata cuman omong kosong.. harus gua yg nyari data awalnya.. Status kepegawaian gua di kantor juga ga ada yang tau.. banyak yg berpikir gua pegawai tetap.. dan ada juga yg berpikir gua masih magang.. dan ternyata pas gua liat jumlah gaji gua.. ya iyalah posisi gua sebagai mungkin lebih dianggap pegawai magang dengan gaji yg diatas pegawai magang lainnya.. Ya iyalah kenapa setiap gua melihat kesalahan dan menanyakan kepada yang bersangkutan, jawabannya terkesan ogah-ogahan.. dan kesan yg gua dapet "siapa sih lu.."
Hari gajian itu, gua pulang dengan perasaan kecewa.. merasa tidak dihargai.. tapi semua coba gua hapus.. "sudahlah", batin gua.. sekarang adalah saatnya gua ngebuktiin, dengan gaji sekian gua bisa lebih baik dari mereka.. Tapi ternyata ga semudah itu.. Besoknya gua bener-bener ga semangat di kantor.. Gua males banget buat maraton ke ruang produksi untuk bantu marketing memastikan pekerjaan yang dikejar deadline, apakah sudah atau dalam tahap dikerjakan.. Gua cuman duduk mengerjakan tugas yang di kasih sama marketing director aja.. itupun ga maksimal, ga sesigap biasanya.. Trus gua langsung pulang begitu jam pulang kantor.. Padahal kepala R&D yang jadwalnya harus rapat dengan bos hari Sabtu itu, mau menitipkan laporan buat si bos, karena biasanya gua ga akan pulang sebelum ngobrol ma si bos.. Tapi rasanya suasana hari itu busuk banget.. Kantor bukan tempat nyaman untuk gua kerja hari itu..
Sekarang hari minggu, gua ga mau nyentuh kerjaan kantor.. mungkin gua selama ini kena sindrom hyperdedikasi.. ya pengalaman pertama kerja di kantor..
Hari ini ada yakiniku-an di rumah.. mau makan edan.. PLUS.. si gajah bikin sushi pulak.. nyam nyam.. gendut-gendut dah.. teu peduli keur lieur.. TRUS.. Hari ini gua mau shopping seharian.. Mau ke BEC, ke Gramedia, ke Yogya dept store berhubung sedang ada diskon.. hohoho..
Semoga refreshing gua hari ini bisa ngembaliin semangat gua esok hari..
Gua tau sih.. untuk menimbulkan semangat, hal yang paling ampuh adalah kekuatan pikiran kita sendiri.. cuman mungkin hari ini gua mau manjain diri dulu.. ngebuat otak gua fresh dulu, baru besok gua push lagih dengan pemikiran-pemikiran yang positif..
Amin..
.jpg)
.jpg)
Menanti Sebuah Jawaban
Tak ada kabar dan tak ada berita..
Telpon atau bahkan sekedar sms say hello pun tak ada..
Tak ada kepastian tentang bagaimana hubungan kami saat ini..
Awalnya semua memang kesalahan gua.. gua dah ngehancurin mimpi seseorang, ngehancurin harapan-harapan seseorang dan menghancurkan hati nya.. dan bukan hanya dia.. tapi keluarganya pun ikut terluka.. kecewa.. akan keputusan gua..
Gua memutuskan mengundurkan married gua 40 hari sebelum hari H.. dan ada seorang kawan yang mengatakan.. "Yang namanya married itu cuman ada jadi atau batal.. apalagi di posisi elu saat ini.. ga ada namanya mundur.. karena semuanya pasti ga mungkin bisa balik seperti semula.."
I knew it..
Tapi semua itu terjadi..
awalnya hanya masalah dia ingin gua berubah menjadi lebih baik.. berhenti main game, mulai kerja, mencoba hal-hal baru yang bermanfaat dan memperbaiki hidup gua yg malas-malasan.. Lalu masalah mulai menjadi besar sampai dengan tuduhan orang ketiga, gua yang ga mau tinggal di kota kecil dan lain-lain.. Sampai puncaknya adalah ketika semua penilaian negatif tentang gua dari keluarganya, bahkan dari pembantu yang merangkap penjaga toko merangkap tukang becak, terdengar ke telinga gua.. Sampai-sampai masalah yang menurut gua kecil pun di ungkit-ungkit..
Awalnya memang salah gua (gua minta maaf..) yang tidak mau meninggalkan kenyamanan yang gua punya.. Rasa aman, rasa tenang membuat gua males dan takut untuk menghadapi sesuatu yang baru.. Tapi ketika semua penilaian tentang gua dari keluarganya terdengar.. rasanya ga mungkin gua bisa masuk ke keluarga dia dan menganggap semuanya ga pernah terjadi..
Saat ini sudah sebulan tanpa kabar.. awalnya masih ada hubungan baik, masih ada obrolan-obrolan walau cuman sekedar sms.. tapi tidak dengan keluarganya.. dan gua masih menerima semua bentuk kekecewaan baik dari komentar-komentar di FSnya dia yang terkesan memojokkan gua, bahkan dari seorang bitch yang sama sekali ga tau masalah.. (jgn sok tau masalah kalo lu cuman denger dari satu pihak, bitch!!)..
Tapi saat ini gua butuh kepastian untuk melangkah..
Dan di saat ini gua dah sadar salah gua dan sedang mencoba keluar dari semua rasa nyaman gua..
Ada yang bilang.. segala sesuatu pasti ada hikmahnya..
Yup.. gua sekarang mulai kerja di perusahaan temen gua, yang ga mungkin gua lakuin kalo gua dah married.. gua sekarang harus mengingat-ingat semua pelajaran yang gua dapat selama masa kuliah gua.. (secara gua dapet tugas yang berhubungan dengan hukum perburuhan).. plus gua harus mengerti bagaimana sistem sebuah perusahaan, trik-trik kantor, sifat-sifat orang dan sistem manajemen kantor.. pokoknya hal-hal yang dulu ga pernah mau gua jamah.. (baca banyak bgt artikel dan buku dah..)
Dan saat ini gua sedang mencoba be a better Lea..
Gua ga mau tetep seperti Lea yang dulu.. yang ga pede.. yang takut ngadepin sesuatu yang baru.. yang merasa sudah cukup pintar dengan semua pengetahuan yang ada di otak gua yang semi empty ini..
Dan satu hal positif lagi, gua mulai deket dengan keluarga gua.. Walaupun tetap banyak hal yang ga gua ungkapin ke mereka..
Dan satu hal lagih yang benar-benar hikmah.. GUA BAKAL PUNYA KEPONAKAN.. (secara adik gua ngegantiin gua nikah, karena sebenernya mereka memang sudah siap mental plus keluarga cowonya pun sudah sangat-sangat ingin ada anak perempuan yang masuk ke keluarganya..)
Ya gua saat ini cuman menunggu..
Menunggu pagi untuk kepastian..
Kemanakah aku harus melangkah selanjutnya..
Dan menunggu pagi untuk mencari jawabannya..
Telpon atau bahkan sekedar sms say hello pun tak ada..
Tak ada kepastian tentang bagaimana hubungan kami saat ini..
Awalnya semua memang kesalahan gua.. gua dah ngehancurin mimpi seseorang, ngehancurin harapan-harapan seseorang dan menghancurkan hati nya.. dan bukan hanya dia.. tapi keluarganya pun ikut terluka.. kecewa.. akan keputusan gua..
Gua memutuskan mengundurkan married gua 40 hari sebelum hari H.. dan ada seorang kawan yang mengatakan.. "Yang namanya married itu cuman ada jadi atau batal.. apalagi di posisi elu saat ini.. ga ada namanya mundur.. karena semuanya pasti ga mungkin bisa balik seperti semula.."
I knew it..
Tapi semua itu terjadi..
awalnya hanya masalah dia ingin gua berubah menjadi lebih baik.. berhenti main game, mulai kerja, mencoba hal-hal baru yang bermanfaat dan memperbaiki hidup gua yg malas-malasan.. Lalu masalah mulai menjadi besar sampai dengan tuduhan orang ketiga, gua yang ga mau tinggal di kota kecil dan lain-lain.. Sampai puncaknya adalah ketika semua penilaian negatif tentang gua dari keluarganya, bahkan dari pembantu yang merangkap penjaga toko merangkap tukang becak, terdengar ke telinga gua.. Sampai-sampai masalah yang menurut gua kecil pun di ungkit-ungkit..
Awalnya memang salah gua (gua minta maaf..) yang tidak mau meninggalkan kenyamanan yang gua punya.. Rasa aman, rasa tenang membuat gua males dan takut untuk menghadapi sesuatu yang baru.. Tapi ketika semua penilaian tentang gua dari keluarganya terdengar.. rasanya ga mungkin gua bisa masuk ke keluarga dia dan menganggap semuanya ga pernah terjadi..
Saat ini sudah sebulan tanpa kabar.. awalnya masih ada hubungan baik, masih ada obrolan-obrolan walau cuman sekedar sms.. tapi tidak dengan keluarganya.. dan gua masih menerima semua bentuk kekecewaan baik dari komentar-komentar di FSnya dia yang terkesan memojokkan gua, bahkan dari seorang bitch yang sama sekali ga tau masalah.. (jgn sok tau masalah kalo lu cuman denger dari satu pihak, bitch!!)..
Tapi saat ini gua butuh kepastian untuk melangkah..
Dan di saat ini gua dah sadar salah gua dan sedang mencoba keluar dari semua rasa nyaman gua..
Ada yang bilang.. segala sesuatu pasti ada hikmahnya..
Yup.. gua sekarang mulai kerja di perusahaan temen gua, yang ga mungkin gua lakuin kalo gua dah married.. gua sekarang harus mengingat-ingat semua pelajaran yang gua dapat selama masa kuliah gua.. (secara gua dapet tugas yang berhubungan dengan hukum perburuhan).. plus gua harus mengerti bagaimana sistem sebuah perusahaan, trik-trik kantor, sifat-sifat orang dan sistem manajemen kantor.. pokoknya hal-hal yang dulu ga pernah mau gua jamah.. (baca banyak bgt artikel dan buku dah..)
Dan saat ini gua sedang mencoba be a better Lea..
Gua ga mau tetep seperti Lea yang dulu.. yang ga pede.. yang takut ngadepin sesuatu yang baru.. yang merasa sudah cukup pintar dengan semua pengetahuan yang ada di otak gua yang semi empty ini..
Dan satu hal positif lagi, gua mulai deket dengan keluarga gua.. Walaupun tetap banyak hal yang ga gua ungkapin ke mereka..
Dan satu hal lagih yang benar-benar hikmah.. GUA BAKAL PUNYA KEPONAKAN.. (secara adik gua ngegantiin gua nikah, karena sebenernya mereka memang sudah siap mental plus keluarga cowonya pun sudah sangat-sangat ingin ada anak perempuan yang masuk ke keluarganya..)
Ya gua saat ini cuman menunggu..
Menunggu pagi untuk kepastian..
Kemanakah aku harus melangkah selanjutnya..
Dan menunggu pagi untuk mencari jawabannya..
Teman..
"Butuh waktu yang lama untuk membangun persahabatan dan hanya butuh waktu sedetik untuk menghancurkannya.."
Teman-teman gua yang jauh, yang entah ada di mana adalah orang-orang yang selama ini ternyata adalah orang-orang yang membangun dan mendukung gua.. karena sebenernya setiap pengalaman mereka adalah pelajaran baru buat gua.. Walau ga jarang juga mereka kadang membawa gua terjerumus ke hal-hal negatif, tapi hal itu bukan salah mereka.. karena sebenernya gua punya pilihan untuk melakukannya dan tidak melakukannya..
Dulu gua bukan orang yang dengan mudah menyebut seseorang adalah sahabat gua.. karena gua merasa gua sendiri bukanlah seorang sahabat yang baik.. kadang gua jemu ngederin semua keluh kesah mereka.. mendengarkan bawel mereka..
Gua mungkin bukan tipe teman yang baik.. Terkadang untuk berteman dengan oranglain, walaupun awalnya pasti gua terlihat antusias, tapi gua itu pemilih.. dan parahnya kadang gua menilai orang dari penampilannya.. selain itu gua juga bukan orang yang bisa nerima oranglain apa adanya.. kekurangan-kekurangan mereka kadang menjadi penghalang untuk berteman lebih dekat..
Tapi sekarang di saat semua sudah mulai sibuk dengan kegiatannya masing-masing.. Disaat gua udah masuk ke dunia kerja dan harus berkerjasama dengan banyak orang, baik yang gua suka ataupun yang gua sebel sekalipun.. Rasanya gua harus menghilangkan sikap memilih gua.. dan mulai melihat seseorang bukan dari penampilan luarnya saja.. dan bisa memahami kemampuan setiap orang yang berbeda.. dan menghargainya..
Saat ini kerinduan gua akan kehadiran para sahabat kerasa buanget.. Kangen buat ketawa bareng lagih, kangen buat berantem, kangen dengerin curhat yang membosankan.. Pengen curhat nangis-nangis tentang kekecewaan-kekecewaan gua.. pengen ketawa-ketawa sambil ngobrol yang ga penting, pengen maen kartu bareng mereka dan ngeliat reaksi-reaksi tolol spontan mereka.. Hal yang jarang banget gua dapet saat ini.. Walaupun di kantor suka ada sih spontanitas-spontanitas tolol terutama dari designer kantor gua yang cameraholic, tapi di saat kerjaan numpuk, hal itu jarang banget bisa terjadi..
Duh, gua rindu dulu..
Pengen sma lagih..
Pengen kuliah lagih..
Pengen kos lagih..
Dulu gua bukan orang yang dengan mudah menyebut seseorang adalah sahabat gua.. karena gua merasa gua sendiri bukanlah seorang sahabat yang baik.. kadang gua jemu ngederin semua keluh kesah mereka.. mendengarkan bawel mereka..
Gua mungkin bukan tipe teman yang baik.. Terkadang untuk berteman dengan oranglain, walaupun awalnya pasti gua terlihat antusias, tapi gua itu pemilih.. dan parahnya kadang gua menilai orang dari penampilannya.. selain itu gua juga bukan orang yang bisa nerima oranglain apa adanya.. kekurangan-kekurangan mereka kadang menjadi penghalang untuk berteman lebih dekat..
Tapi sekarang di saat semua sudah mulai sibuk dengan kegiatannya masing-masing.. Disaat gua udah masuk ke dunia kerja dan harus berkerjasama dengan banyak orang, baik yang gua suka ataupun yang gua sebel sekalipun.. Rasanya gua harus menghilangkan sikap memilih gua.. dan mulai melihat seseorang bukan dari penampilan luarnya saja.. dan bisa memahami kemampuan setiap orang yang berbeda.. dan menghargainya..
Saat ini kerinduan gua akan kehadiran para sahabat kerasa buanget.. Kangen buat ketawa bareng lagih, kangen buat berantem, kangen dengerin curhat yang membosankan.. Pengen curhat nangis-nangis tentang kekecewaan-kekecewaan gua.. pengen ketawa-ketawa sambil ngobrol yang ga penting, pengen maen kartu bareng mereka dan ngeliat reaksi-reaksi tolol spontan mereka.. Hal yang jarang banget gua dapet saat ini.. Walaupun di kantor suka ada sih spontanitas-spontanitas tolol terutama dari designer kantor gua yang cameraholic, tapi di saat kerjaan numpuk, hal itu jarang banget bisa terjadi..
Duh, gua rindu dulu..
Pengen sma lagih..
Pengen kuliah lagih..
Pengen kos lagih..
BETERNAK KAMBING
Apakah anda berencana untuk beternak kambing.. Sebaiknya baca artikel berikut ini..
Dalam beternak kambing yang baik perlu memperhatikan beberapa hal yaitu :
1. Bibit yang baik
Jenis kambing yang ada di
Tanda bibit jantan : sehat, tidak cacat, kaki lurus, kuat, dan tumit tinggi, aktif dan libido tinggi, alat kelamin normal dan simetris dan berasal dari keturunan kembar.
2. Pakan yang baik
Syarat pakan :
Mengandung gizi (berasal dari bebagai jenis bahan) disukai ternak, mudah dicerna, tidak bercun, dan jumlahnya cukup.
Beberapa jenis pakan untuk kambing /domba :
- Rumput-rumputan :Setaria, rumput DB, rumput benggala, rumput gajah, rumput lapang.
- Kacang-kacangan : Siratro, Kalopo, Sentrosoma, Lamtoro, Gamal, dll.
- Limbah pertanian : jerami padi, pucuk tebu, dll
- Konsentrat : dedak, bungkil-bungklan, ampastahu, umbi-umbian dll.
Bahan makanan yang dibutuhkan kambing / domba + 10 % dari berat badannya untuk
a. Syarat kandang :
- terpisah dari rumah lebih dari 5 m,
- lokasi kandang tidak lembab,
- bahan kandang kuat dan mudah didapat/murah,
- sirkulasi udara baik.
b. Ukuran Kandang :
- Anak : 1 X 1,2 m /2 ekor (lepas sapih),
- Jantan dewasa : 1,2 X 1,2 m/ ekor
- Dara/ Betina dewasa :1 X 1,2 m /ekor
- Induk dan anak 1,5 X 1,5 m/induk + 2 anak
c. Bentuk kandang : panggung/kolong, tidak berkolong.
- Dengan pengelolaan yang baikkambing/domba dapat melahirkan 7 bulan sekali.
- Perkawinan kembali setelah melahirkan 1 bulan kemudian.
- Penyapihan anak dilaksanakan pada 3 – 4 bulan.
- Umur dewasa kelamin 8 - 10 bulan
- Siklus birahi 17 - 21 hari
- Lama birahi 24 - 40 jam, bila birahi pagi maka sore atau esok harinya harus dikawinkan
- Masa kebuntingan + 5 bulan.
a. Kurap/kudis (scabies)
Penyebab : perasit kulit (termasuk kutu)
Tanda-tanda : gelisah karena gatal, bulu rontok kulit merah dan menebal. Tempat yang sering di serang muka, telinga, pengkal ekor, leher dll.
Pencegahan : kebersihan dan pemisahan ternak sakit.
b. Kembung Perut (Bloat/Thympani)
Penyebab : gas yang timbul oleh makanan (rumput muda)
Tanda-tanda : perut sebelah kiri membesar, napas pendek dan cepat, tidak mau makan.
Pencegahan : jangan diberi rumput muda,berikan larutan gula merah dan asam jawa, keluarkan gas dengan cara mengurut-urut perut kambing.
6. Panen dan Pengolahan
Ternak kambing dan domba dipanen dalam bentuk ternak hidup yang sehat, dapat pula daging dan kulitnya.
Dapat dipasar hewan (perorangan) dapat pula dalam bentuk daging/olahan. Kambing dan domba dapat dijual pada saat harga baik misalnya hari raya kurban.
Jl. ZA. Abidin Pagar Alam No. 52 Kedaton Bandar Lampung
oleh
Ir. DADAM A SYUKUR
(0721)702189
Sabtu, 29 September 2007
Seven Habits of Highly Confident People
"Percaya diri itu skill, konsep dan paradigma. Bukan hanya bisa dirasakan, akan tetapi juga bisa dipahami dan bisa dipelajari."
Ikhwan Sopa -Trainer
Disarikan dari dunia nyata.
"Apa jadinya jika Anda punya target, dan Anda tahu bahwa Anda tidak mungkin gagal mencapainya?"
Dapat menjawab pertanyaan itu dengan seyakin-yakinnya, tentulah sesuatu yang amat menggembirakan bagi siapa saja.
Apa yang sebenarnya menentukan jarak antara Anda dan target Anda?
Jarak itu ditentukan oleh beliefs, alias berbagai keyakinan yang Anda pegang dan melekat pada jati diri Anda. Perhatikanlah bahwa semua keyakinan itu berfokus pada diri sendiri. Dengan kata lain, jarak antara Anda dan target Anda, ditentukan oleh rasa percaya diri Anda. Makin Anda percaya diri, maka Anda makin mendekati target Anda.
Orang yang sukses, dijamin pasti percaya diri. Dan ketahuilah, untuk mencapai sukses, Anda juga memerlukan rasa percaya diri. Maka, tingkatkanlah selalu rasa percaya diri Anda, agar meningkat pula sukses Anda.
Status yang lebih baik dalam rasa percaya diri, bisa diperoleh dengan mencapai rasa percaya diri yang lebih baik dalam berkomunikasi. Mengapa? Karena Anda adalah makhluk komunikasi.
1. Anda berkomunikasi secara eksternal dengan orang lain, untuk bekerja sama dan saling mendukung guna mencapai kesuksesan. Efektifitas Anda, tergantung pada bagaimana Anda mengkomunikasikan segalanya. Ingatkah Anda, bahwa sebagian besar konflik muncul karena miscommunication? Lupakah Anda, bahwa kesuksesan kerjasama berawal dari kesepahaman? Dari situlah inspirasi istilah MOU dilahirkan.
2. Anda berkomunikasi secara internal untuk melakukan pembenahan dalam beliefs sistem, self esteem, self affirmation, self aspirations, self tuning up, dan mind setup, sehingga Anda bisa mendapatkan mind setting yang tepat. Mind setting yang tepat adalah kunci stamina Anda. Mind setting adalah bekal mutlak Anda.
Jika Anda berhasil menggapainya, maka Anda akan mencapai tingkat percaya diri yang lebih baik dalam keseluruhan hidup Anda. Itu sebabnya, orang yang lebih percaya diri dalam berkomunikasi, cenderung lebih sukses dalam apapun yang ia jalani dan kerjakan.
Berikut ini adalah tujuh kebiasaan, yang menjadi karakteristik dari orang-orang yang percaya diri dalam berkomunikasi. Semua karakteristik ini, identik dengan karakteristik dari orang-orang yang besar dan sukses.
KEBIASAAN 1:
SELALU BENAR-BENAR MERASAKAN RASA PERCAYA DIRI
Sesuai istilahnya, rasa percaya diri adalah tentang perasaan Anda terhadap keseluruhan diri Anda. Anda bisa merasakan emosi Anda, pikiran Anda, perkataan Anda, perbuatan Anda dan gejala fisik pada diri Anda. Rasa percaya diri adalah sebuah fenomena yang holistik dan integral. Kondisi ini, akan dicapai sejalan dengan makin efektifnya seseorang berkomunikasi secara internal. Berkomunikasi dengan dirinya sendiri.
Jika Anda berpikir bahwa Anda telah percaya diri, maka itu belum sepenuhnya percaya diri. Sebab itu baru percaya diri dalam bentuk wawasan. Rasa percaya diri yang baru di tingkat kognitif. Bagaimanakah orang lain bisa mendukung Anda, di dalam ketidaktahuan mereka tentang integritas dan kompetensi Anda, jika Anda tidak pandai dalam mengkomunikasikan pikiran Anda?
Jika Anda telah percaya diri di dalam perkataan, tapi Anda melakukannya dengan deg-degan atau dengan tangan yang gemetaran, Anda jelas tidak akan menyakinkan. Bagaimana orang bisa meyakini Anda, sementara Anda begitu jelas terlihat tidak percaya diri? Bagaimana orang bisa menyerahkan urusannya kepada Anda, jika Anda sendiri menunjukkan keragu-raguan akan hasil akhirnya?
Jika Anda telah merasa percaya diri, akan tetapi Anda lebih banyak diam pada saat mestinya tidak diam, maka Anda akan kesulitan. Bagaimanakah orang-orang di sekitar Anda akan memahami visi dan misi Anda? Apa yang bisa mereka lakukan dalam ketidakpahaman mereka? Maka, Anda haruslah pandai dalam menyampaikannya.
Jika Anda telah percaya diri secara holistik dan integral, maka Anda memang benar-benar merasakan percaya diri itu secara menyeluruh. Anda akan terlihat percaya diri, dan orang lain akan melihat bahwa Anda percaya diri. Anda merasa percaya diri, dan orang lain akan merasakan bahwa Anda percaya diri. Efeknya, Anda akan membuat orang lain menjadi ikut percaya diri. Rasa percaya diri, adalah salah satu "penyakit" yang paling menular.
Dengan percaya diri yang terstruktur dan tersistematis, Anda akan menebar aura rasa percaya diri ke sekitar Anda.
Cobalah Anda mengeluh kepada orang-orang di sekitar Anda, dan tunjukkan bagaimana Anda tidak percaya diri menghadapi masa depan perusahaan. Lalu, lihatlah efeknya pada performa semua orang di sekitar Anda. Buruk.
KEBIASAAN 2:
SELALU MAMPU MENURUNKAN TINGKAT FEAR DAN ANXIETY SECARA DRASTIS
Bagi diri Anda sendiri, rasa percaya diri yang lebih baik, akan memudahkan perjalanan Anda yang penuh dengan kendala dan hambatan. Dengan rasa percaya diri yang lebih baik, Anda akan dengan mudah menurunkan tingkat keragu-raguan ke titik minimum.
Ibarat pelumas, rasa percaya diri akan membuat perjalanan Anda mulus, smooth dan enjoyable. Anda tenang, Anda senang dan Anda bisa menikmati perjalanan menuju sukses Anda. Anda, bisa tetap berjalan dengan tingkat kekhawatiran yang rendah. Berbagai risiko Anda, juga akan semakin rendah. Sebab, sebagian besar dari risiko yang akan Anda hadapi, tidak lebih dan tidak kurang hanyalah persoalan persepsi. Dan resep terbaik untuk salah persepsi, hanyalah rasa percaya diri.
Bagi orang lain, Anda yang penuh rasa percaya diri akan menjadi oase penyegar jiwa yang tak akan ada habisnya. Andalah contoh stamina. Andalah yang akan menjadi tempat mereka untuk mengadu. Kepada Andalah, mereka akan mencari solusi. Kepada Anda mereka akan meminta nasehat. Andalah pemimpin yang menjadi obat. Andalah teman yang menjadi penyelamat. Anda akan menjadi inspirator dan motivator.
Saat orang-orang di sekitar Anda merasa was-was, apa yang perlu mereka lakukan untuk menghilangkan itu semua, hanyalah menatap wajah Anda, mendengarkan bicara Anda, dan melihat bagaimana Anda bekerja. Mereka akan segera berbaris rapi di belakang Anda.
Andalah sang pemimpin yang punya kharisma.
Jika Anda memang pemimpin, maka salah satu tugas terpenting Anda, adalah menularkan semua keahlian dan pengalaman Anda, agar orang di sekitar Anda bisa meneruskan jejak langkah Anda. Anda hanya bisa menjalankan tugas besar itu, jika Anda telah sampai pada tingkatan, yang mampu menghadapi segala bentuk fear dan anxiety. Jika Anda feared, orang Anda akan lebih feared. Jika Anda anxious, maka orang Anda akan lebih anxious.
Dengan mencapai tingkat yang lebih baik dalam rasa percaya diri, Anda akan menjadi orang yang "almugada" bagi mereka. Ya, almugada, apa lu mau gua ada. Andalah jawaban dari setiap keragu-raguan. Andalah kamus berjalan untuk segala referensi menghadapi kekhawatiran.
Dengan mencapai tingkatan itu, Anda sudah bisa menapaki anak tangga yang berikutnya. Anak tangga yang akan membawa Anda ke puncak sukses Anda.
KEBIASAAN 3:
SELALU MAMPU MENGATUR DAN MERUBAH PARADIGMA
Jika Anda lebih percaya diri, maka Anda akan lebih mudah memperbaiki dan meluruskan berbagai paradigma di dalam diri Anda. Anda akan lebih mudah menjadi orang yang sukses. Sebab, Anda punya kekayaan paradigma.
Paradigma Anda yang mendasar adalah paradigma tentang berkomunikasi dan menjalani hidup. Jika Anda percaya diri, maka Anda akan lebih bisa menerima pelurusan dan perbaikan paradigma, yang sebenarnya selalu datang kepada Anda dengan sangat setia.
Dengan kekayaan paradigma, Anda akan lebih mudah dalam meng-encoding dan men-decoding berbagai pesan dari lingkungan bisnis, sosial, dan pribadi Anda. Ingatlah bahwa segala hal, adalah tentang memberi dan menerima. Dan ketahuilah, keduanya adalah fenomena khas dalam berkomunikasi.
Dengan fleksibilitas yang lebih baik saat menunggangi paradigma, dan Anda akan lebih reseptif, dan Anda akan open minded.
Dengan fleksibilitas semacam itu, Anda akan lebih efisien dengan umur Anda. Dengan open minded, Anda akan pandai dalam mengambil hikmah dari berbagai peristiwa dan fenomena. Anda akan bergerak dengan sangat cepat, tanpa ketinggalan memetik berbagai hikmat dan manfaat. Anda akan lebih mudah menerima segala sesuatu, apa adanya.
Anda bisa melakukannya, jika rasa percaya diri Anda telah menjadi konsep dan kerangka kerja.
(Ya! Pahamilah mulai sekarang, bahwa percaya diri adalah skill, konsep, dan paradigma. Dengan begitu, ia bisa dipelajari dan diasah. Ia punya struktur, dan ia punya bentuk yang nyata. Selama ini, Anda mungkin masih belum melihatnya, dan kemudian meraihnya sejalan dengan proses alamiah karir Anda. Menjadi supervisor, Anda mulai merasa percaya diri. Menjadi manager, percaya diri Anda naik lagi. Menjadi direktur, percaya diri Anda bertambah lagi. Tahukan Anda? Rasa percaya diri Anda bisa melesat ratusan kilometer ke depan, bahkan di saat Anda masih menjadi pegawai biasa! Dan ketahuilah, ialah yang akan menjadi lokomotif Anda. Dan tarikannya, luar biasa!)
Jika rasa percaya diri Anda telah menjadi sebuah paradigma, maka apa yang ada pada Anda, bukanlah rasa percaya diri yang semata-mata alamiah, bukan pula rasa percaya diri yang tradisional. Bukan rasa percaya diri yang hanya tumbuh dengan mendompleng bertambahnya kekayaan dan kekuasaan.
Rasa percaya diri sebagai paradigma, adalah rasa percaya diri yang telah menjadi conceptual framework bagi Anda. Rasa percaya diri yang telah jauh di depan, yang lebih dekat lagi pada kenyataan kesuksesan. Jauh, jauh lebih dekat daripada jarak antara fisik Anda dan target Anda.
Itu sebabnya, Stephen Covey di dalam Seven Habits mengatakan, "communication is the most important skill in life."
Komunikasi, adalah pintu masuk untuk menuju kekayaan akan paradigma. Lebih percaya diri berkomunikasi, punya arti bahwa Anda telah membuka pintu itu lebar-lebar. Untuk paradigma yang masuk, dan untuk paradigma yang keluar.
Dengannya, Anda juga akan menikmati kemudahan dalam menularkan berbagai paradigma, kepada orang-orang di sekitar Anda. Sebab, Anda tidak lagi berkacamata kuda. Anda telah terbuka dalam memberi dan menerima. Bukankah itu, yang menjadi kenyamanan paling berharga bagi mereka?
KEBIASAAN 4:
SELALU MAMPU MENCAPAI "I CAN DO" ATTITUDE DAN "I'M THE BEST" ATTITUDE
Dengan rasa percaya diri yang lebih baik, Anda akan selalu bisa mengatakan dua hal penting untuk sukses Anda:
a. I can do it.
b. I'm the best to do it.
Bagi diri Anda sendiri, Anda akan mampu melakukan apapun yang Anda inginkan. Hanya satu hal yang Anda pahami, yaitu bahwa batasannya hanyalah kemanusiaan Anda. Anda akan selalu bisa mengatakan "Saya bisa!", dengan akurasi yang tepat dalam mengkomunikasikannya ke dalam jiwa. Jika otak Anda penuh dengan keraguan, jiwa Anda juga akan meragukan. Akibatnya, diri Anda sendiri pun tak lagi percaya pada Anda. Inilah, yang disebut dengan "rasa tidak percaya diri". Diri yang tak percaya pada diri sendiri. Hasil akhirnya, tentu saja "saya tidak bisa" dan "saya bukan yang terbaik".
Dengan rasa percaya diri yang lebih baik, Anda bisa menjadikan dua sikap positif itu, sebagai penyakit yang paling menular. Seperti semangat yang juga sama menularnya, dua sikap ini adalah sikap mendasar yang perlu Anda tularkan kepada siapapun orang di sekitar Anda. Hanya dengan begitu, Anda benar-benar akan mencapai impian dan harapan Anda.
Anda bisa melakukannya, hanya jika Anda pandai dalam menyampaikan "how" dan "why" berkaitan dengan kedua sikap itu. Anda akan bisa, hanya jika Anda makin piawai dalam mengkomunikasikannya. Sebab banyak sekali hal, bukanlah tentang "apa" melainkan tentang "bagaimana".
KEBIASAAN 5:
SELALU MAMPU MEMAHAMI DAN MEMANAGE KENDALA DAN HAMBATAN
Dengan rasa percaya diri yang lebih baik, untuk setiap kendala dan hambatan yang muncul di hadapan Anda, Anda akan dapat memahami dan memanagenya dengan lebih baik. Anda tidak larut pada kekhawatiran, Anda juga tidak akan surut dalam perjalanan, dan Anda tidak akan tenggelam dalam kesulitan.
Keberadaan semua kendala, hambatan dan kesulitan, akan menjadi bagian hidup yang dapat Anda terima dengan lapang dada. Dengan kelapangan itu, pikiran Anda lebih jernih. Maka Anda, akan lebih kreatif.
Anda akan bisa menstrukturkan berbagai hal yang menjadi kendala, hambatan dan kesulitan. Anda akan memahaminya dengan pemahaman yang berorientasi pada kesuksesan. Anda tidak akan mencampuradukkan berbagai isu. Anda tidak akan menumbuhkan berbagai kontradiksi. Anda sistematis, dan Anda terstruktur. Anda pandai memilah, dan Anda pandai memilih.
Anda akhirnya, akan menemukan jalan.
KEBIASAAN 6:
SELALU MANDIRI DAN SELF SUSTAIN DALAM MEMELIHARA SISTEM NILAI
Dengan kekayaan dalam wawasan dan cara pandang, dengan fleksibilitas yang tinggi dalam memegang paradigma, yang lahir dari rasa percaya diri yang lebih baik, Anda akan menjadi orang yang lebih mampu dalam menjaga orientasi dan sasaran. Anda menjadi manusia "turn around".
Anda akan punya banyak cara untuk tetap fokus pada tujuan. Anda tidak akan melenceng dari rel. Anda akan awas terhadap berbagai penyimpangan. Anda akan selalu aware terhadap potensi threats dan weaknesses. Anda tahu bagaimana menghindari atau menghadapinya. Anda paham apa yang menjadi strengths, dan Anda pandai dalam melihat opportunities. Anda paham, bagaimana memanfaatkannya.
Anda, akan menjadi orang yang mandiri.
Why? Sebab falsafah SWOT Analysis, adalah tentang berbagai fenomena yang berorientasi pada diri sendiri. Saat Anda berbicara tentang SWOT, percayalah bahwa Anda sebenarnya sedang berbicara tentang PD.
KEBIASAAN 7:
SELALU MEMILIKI DUKUNGAN MORAL YANG LEBIH BAIK
Jika Anda terbiasa mendapatkan dukungan moral dari orang-orang di sekitar Anda, maka dengan rasa percaya diri yang lebih baik, Anda akan mendapatkan dukungan moral dalam bentuk yang paling baik. Yaitu, dukungan moral dari dalam diri sendiri.
Apa lagi, yang bisa melebihi dukungan moral semacam itu?
KESIMPULAN
Jumat, 28 September 2007
Kamis, 27 September 2007
Sebelas fakta tentang pusing...
Sebelas fakta soal pusing, dilansir health24, Selasa (20/3/2007) ..
1. Pada masa Yunani kuno sakit kepala diobati dengan meminum teh beraroma peppermint. Selain teh, ramuan campuran camomile, rosemary, dan lavender juga dipercaya dapat mengurangi rasa sakit kepala ringan. Campuran kentang, kol, dan bawang untuk mengompres kepala juga sering digunakan.
2. Sakit kepala karena serangan balik. Sakit jenis ini terjadi karena seseorang terlalu banyak meminum obat sakit kepala. Sakit ini tak akan berhenti sampai orang tersebut menghentikan obat-obat sakit kepala yang biasa diminumnya. Konsumsi obat sakit kepala yang terlalu sering bisa merusak ginjal dan hati.
3. Asumsi yang mengatakan migren adalah penyakit turunan memang nggak sepenuhnya salah. Anak-anak yang mengalami migren umumnya memiliki salah satu keluarga dekat yang mengalami hal sama. Jika salah satu orang tua mengalami migren, maka anaknya memiliki 50% kemungkinan sering terserang migren alias sakit kepala sebelah. Tapi jika kedua orang tua penderita migren maka kemungkinannya naik sampai 75%.
4. Sakit kepala umumnya tidak berbahaya. Memang sakit kepala menimbulkan rasa tidak nyaman yang amat sangat dan kadang-kadang membuat seseorang tak berdaya, tapi umumnya sakit kepala tidak berbahaya. Sakit kepala ringan semacam ini bisa disembuhkan oleh obat pusing yang tersedia di supermarket atau berbaring sejenak di ruangan gelap.
5. Pusing karena puasa disebabkan karena rendahnya gula darah. Faktor lain penyebab pusing antara lain, stress, polusi, suara gaduh, merokok, kilatan cahaya, dan beberapa jenis makanan penyebab pusing.
6. Migren sangat berhubungan dengan naik-turunnya hormon. Banyak wanita yang terserang migren beberapa hari sebelum menstruasi. Sebagian wanita lainnya justru menderita migren ketika datang bulan. Wanita lebih banyak menderita migren ketimbang pria.
7. Gaya hidup yang sehat adalah solusi utamanya. Tidak merokok, jangan banyak minum alkohol, tidur yang cukup, makanan sehat, dan olahraga ringan setiap hari dijamin bisa membuat seseorang bebas sakit kepala. Lain halnya kalau memang Anda menderita penyakit bawaan yang bisa menyebabkan sakit kepala.
8. Pusing karena ketegangan otot adalah yang paling sering terjadi. Otot leher dan bahu yang tegang sangat berpotensi menyebabkan pusing. Kalau sudah begini, sakitnya bisa berlangsung berhari-hari.
9. Pria lebih sering menderita sakit kepala berkepanjangan ketimbang wanita. Sakit kepala ini biasanya muncul pada jam yang sama di beberapa hari secara teratur. Sakit kepala semacam ini bisa membuat seseorang tak berdaya. Tapi umumnya pusing ini hanya bertahan paling lama 90 menit. Perokok dan seseorang yang hobi minum alkohol biasanya kerap menderita pusing semacam ini.
10. Pusing karena es krim bukan sekadar mitos. Mengkonsumsi makanan pencuci mulut yang dingin atau setengah membeku juga bisa mengakibatkan sakit kepala. Pusing semacam ini disebabkan oleh ketegangan pembuluh darah akibat serangan dingin dari es krim. Gangguan aliran darah ini bisa mengakibatkan pembengkakan pembuluh darah.
11. Beberapa makanan pemicu sakit kepala antara lain, cokelat, keju kuning, produk-produk susu, daging merah, ekstrak sayuran, dan makanan yang tinggi kandungan monosodium glutamate dan alkohol. Tapi reaksi seseorang tak selalu sama, semuanya tergantung metabolisme tubuh orang tersebut. (fta/eny)
Sumber : detikcom
Tidur ketika khotbah..
Selesai khotbah seorang wanita dengan tersipu-sipu menghadap pastor, "Pastor, saya mohon maaf karena ketika tadi pastor berkhotbah, suami saya telah berjalan keluar. Saya harap pastor tidak beranggapan dia tak tertarik pada khotbah pastor, tetapi ia memang suka berjalan kalau sedang tidur."
:p
:p
Flu dan Pilek ternyata berbeda..
Tepar tewas terkapar..
Hari ini ga kerja deh..
Tidur seharian di rumah.. makan, minum obat tidur..
Flu memang penyakit yg menyebalkan..
Bersin-bersin, hidung meler, kepala cenut-cenut..
Di sela-sela istirahat hari ini.. sempat browsing tentang pilek atau flu.. dan ternyata gua dapet artikel yg lumayan lengkap tentang flu..
Beberapa hal yg gua dapet adalah ternyata Flu dan Pilek itu beda..
Bisa dilihat perbedaannya dari ciri nya..
Hari ini ga kerja deh..
Tidur seharian di rumah.. makan, minum obat tidur..
Flu memang penyakit yg menyebalkan..
Bersin-bersin, hidung meler, kepala cenut-cenut..
Di sela-sela istirahat hari ini.. sempat browsing tentang pilek atau flu.. dan ternyata gua dapet artikel yg lumayan lengkap tentang flu..
Beberapa hal yg gua dapet adalah ternyata Flu dan Pilek itu beda..
Bisa dilihat perbedaannya dari ciri nya..
Ciri khas flu adalah demam tinggi, pegal-linu/sakit pada otot (biasanya punggung dan kaki), lemas atau lelah luar biasa, dan sakit kepala yang sangat mengganggu. (note: sakit kepala TIDAK SAMA dengan pusing! ini penting). Demam umumnya datangnya tiba-tiba dan membuat tubuh merasa kedingingan, tak jarang disertai menggigil. Gejala awal flu cukup jelas sehingga si sakit dapat mengatakan kapan penderitaan bermula.
Sedangkan hidung meler, tenggorokan sakit/meradang, kelenjar (di leher) yang membengkak serta demam ‘rendah’ merupakan gejala selesma alias pilek atawa common cold.
Flu dan pilek selesma menular dengan dua cara; menghirup partikel yang mengandung virus (seperti sekresi dari batuk dan bersin), atau menyentuh sekret saluran nafas (sisa ingus misalnya.. eughhh..) -biasanya pada kulit- seseorang yang sedang sakit. Jika setelah menyentuh sekret tadi kita memegang mata atau hidung (area ‘lemah dan terbuka’), maka bersiaplah untuk tertular dari si penderita.
Cara paling mudah dan murah untuk menghindari flu dan pilek selesma adalah dengan membiasakan diri mencuci tangan. Cuci tangan terutama penting sebelum dan setelah berinteraksi dengan anak-anak (sebab mereka sangat mudah terjangkiti dan menjadi penyebar virus flu) dan penderita flu atau pilek selesma.
Sementara bagi para penderita flu dan pilek selesma, selalu gunakan tisyu untuk menutup mulut dan hidung saat bersin serta untuk membuang ingus.. Minimal kalo ga ada tisyu ditutup pas bersin nya..
Cara lain untuk mencegah terinfeksi oleh virus flu adalah dengan vaksinasi. Saat ini di
Vaksinasi flu dilakukan setiap tahun dan ‘disesuaikan’ dengan jenis virus yang sedang ‘nge-trend‘. Sayangnya, tidak ada jaminan vaksinasi ini akan bermanfaat optimal di negara ini karena vaksin tersebut bukan diproduksi di sini. Artinya, virus yang beredar di
Berbahayakah?
Flu bisa jadi berbahaya atau tidak, tergantung dari galur virusnya. Yang populer di dunia saat ini tentu saja H5N1 yang mematikan (walau masih ada kemungkinan sembuh), sementara galur lain yang juga dikenal sejarah karena korban meninggal yang tidak sedikit adalah H2N8 (flu Rusia, 1889-1890), H1N1 (flu Spanyol, 1918-1919), H2N2 (flu
Beberapa penyakit memiliki gejala yang mirip dengan flu, misalnya strep throat, campak, dan cacar air. Flu tidak dapat disembuhkan dengan antibiotik, karena virus bukan mahluk hidup. Virus dapat dibunuh oleh kekebalan tubuh dan obat antiviral. Yang terakhir inipun tidak dijamin dapat menyembuhkan flu, walau harganya tidak murah.
Flu dapat ‘berlanjut’ pada komplikasi, seperti pneumonia (yang menjadi ‘penyebab’ kematian utama para penderita flu) dan sinusitis.
Bagaimana penanganan yang tepat?
Demam adalah reaksi dan mekanisme tubuh dalam melawan mahluk penginfeksi. Jadi sebenarnya kita diuntungkan dengan demam. Kalau penderita flu masih bisa ‘menahan’, lebih baik banyak-banyak minum (untuk mencegah dehidrasi akibat demam), tetap makan dan banyak istirahat. Namun jika gejala yang dirasa amat menyiksa bisa pilih pereda rasa sakit (pain reliever) yang cocok.
Untuk anak kecil, apabila demam meninggi (misalnya mencapai 38C atau lebih) dan dikhawatirkan akan terjadi kejang demam, kompres tubuhnya dengan AIR HANGAT (yep, BUKAN air dingin). Hangatkan lipat-tubuh (seperti ketiak, lipatan paha, dan belakang lutut) dan ubun-ubun. Jika anak menolak dikompres, ajak dia berendam di air hangat.
JANGAN selimuti rapat-rapat penderita demam, ini akan membingungkan pusat kontrol suhu tubuh yang sedang terganggu fungsinya. Anggapan bahwa berkeringat banyak akan menurunkan suhu tubuh tidak selalu berhasil. Kadang justru membuat penderita menggigil dan suhu tubuh semakin tinggi.
Untuk melegakan hidung tersumbat akibat pilek, hiruplah uap air panas tanpa perlu campuran apa-apa. Disarankan untuk minum minuman yang hangat sehingga memberi rasa nyaman. Minum minuman hangat juga dapat mengencerkan dahak akibat lendir yang ‘jatuh’ ke kerongkongan/tenggorokan sehingga dapat dikeluarkan dengan lebih mudah.
Namun jika mendesak, gejala flu dan pilek selesma dapat ‘diatasi’ dengan obat-obat flu yang dijual secara bebas.
Jadi kesimpulannya gua menderita pilek..
dan sekarang sang sakit kepala menyerang lagih.. grrrrrr..
Gejala-gejala mau sakit nech..
Akhirnya gua kalah juga sama badan gua sendiri..
Bangun pagi ini bersin-bersin gua makin parah.. 2 jam pertama di kantor di warnai dengan hidung meler.. Langsung pake jaket.. Setelah makan siang, badan mulai terasa agak enak.. Buka jaket dan kembali maraton antara ruang produksi dan marketing..
Ternyata baru gua tau.. masalah apa sih yg selalu bikin ribut antara 2 bagian ini.. miscomunication doang.. Setelah maraton bolak-balik.. sebenarnya semuanya bisa dibicarakan secara baik-baik.. cuman karena kedua belah pihak sama-sama sibuk maka yang ada cuman gontok-gontok-an.. lalu semuanya cuman di simpan jadi uneg-uneg yg menumpuk.. dan tak pernah dibicarakan secara baik-baik dan tanpa emosi.. walhasil setiap terjadi kesalahan setiap pihak merasa sudah melakukan instruksi dengan benar.. ribut lagih.. halah-halah..
Mungkin dengan datangnya seorang teman yang akan bekerja di kantor akan membuat suasana kerja lebih baik.. dimana dia harus menjembatani hubungan diantara dua pihak tersebut dan dia netral.. Semoga sajah.. dan sambil menunggu kedatangannya.. gua berpikir untuk mengambil inisiatif menampung semuanya dulu.. dan mencoba menjembatani komunikasi antara keduanya..
Tapi.. baru ketemu masalahnya apa.. gua kalah sama badan gua sendiri.. Maraton gua ternyata bikin kepala gua sakit.. cenut-cenut ga tertahan, badan rasanya mau patah-patah.. leher pegel banget.. gua pikir dengan makan obat penghilang sakit kepala ajah cukup ternyata tidak.. hilang 2 jam trus kambuh lagih dan makin sakit..
Ga kuat lagih.. langsung pulang ke rumah, padahal ada kerjaan yang harus dibahas besok dan belum selesai pun harus ditunda.. sampe rumah langsung tewas.. tertidur pulas.. tapi apa daya rupanya istirahat pun harus diganggu dengan pengumuman-pengumuman dari bokap.. "Le, besok brangkat pagian, popie juga kerja.." lalu ga lama kemudian "Le, kantor pake VTM kan.. ini titip kuesioner buat bahan skripsi gua dong.." walhasil kebangun beberapa kali, membuat gua bangun beneran..
Tanpa pikir panjang langsung cuci muka, serbu meja makan.. Ya, kayanya gua mau pilek.. jadi harus makan banyak.. (hahaha.. alibi..).. abis makan rencananya mau kerjain tugas kantor yang belum selesai.. waktu sudah menunjukkan jam 12 malam lewat 15.. ya yang penting selesai dan besok ijin masuk rada siang.. daripada ga masuk sama sekali karena tepar..
Tapi yg terjadi adalah.. ketika ngetik tulisan ini pun kepala gua dah cenut-cenut lagih.. ga pake lama obat pilek langsung gua samber.. dan sekarang gua ngantuk berat.. boro-boro mau ngerjain tugas.. asli sakit pala banget..
So.. udahan dulu ah curhatnya..
Mau tidur lagih..
Yu.. Mari...
Bangun pagi ini bersin-bersin gua makin parah.. 2 jam pertama di kantor di warnai dengan hidung meler.. Langsung pake jaket.. Setelah makan siang, badan mulai terasa agak enak.. Buka jaket dan kembali maraton antara ruang produksi dan marketing..
Ternyata baru gua tau.. masalah apa sih yg selalu bikin ribut antara 2 bagian ini.. miscomunication doang.. Setelah maraton bolak-balik.. sebenarnya semuanya bisa dibicarakan secara baik-baik.. cuman karena kedua belah pihak sama-sama sibuk maka yang ada cuman gontok-gontok-an.. lalu semuanya cuman di simpan jadi uneg-uneg yg menumpuk.. dan tak pernah dibicarakan secara baik-baik dan tanpa emosi.. walhasil setiap terjadi kesalahan setiap pihak merasa sudah melakukan instruksi dengan benar.. ribut lagih.. halah-halah..
Mungkin dengan datangnya seorang teman yang akan bekerja di kantor akan membuat suasana kerja lebih baik.. dimana dia harus menjembatani hubungan diantara dua pihak tersebut dan dia netral.. Semoga sajah.. dan sambil menunggu kedatangannya.. gua berpikir untuk mengambil inisiatif menampung semuanya dulu.. dan mencoba menjembatani komunikasi antara keduanya..
Tapi.. baru ketemu masalahnya apa.. gua kalah sama badan gua sendiri.. Maraton gua ternyata bikin kepala gua sakit.. cenut-cenut ga tertahan, badan rasanya mau patah-patah.. leher pegel banget.. gua pikir dengan makan obat penghilang sakit kepala ajah cukup ternyata tidak.. hilang 2 jam trus kambuh lagih dan makin sakit..
Ga kuat lagih.. langsung pulang ke rumah, padahal ada kerjaan yang harus dibahas besok dan belum selesai pun harus ditunda.. sampe rumah langsung tewas.. tertidur pulas.. tapi apa daya rupanya istirahat pun harus diganggu dengan pengumuman-pengumuman dari bokap.. "Le, besok brangkat pagian, popie juga kerja.." lalu ga lama kemudian "Le, kantor pake VTM kan.. ini titip kuesioner buat bahan skripsi gua dong.." walhasil kebangun beberapa kali, membuat gua bangun beneran..
Tanpa pikir panjang langsung cuci muka, serbu meja makan.. Ya, kayanya gua mau pilek.. jadi harus makan banyak.. (hahaha.. alibi..).. abis makan rencananya mau kerjain tugas kantor yang belum selesai.. waktu sudah menunjukkan jam 12 malam lewat 15.. ya yang penting selesai dan besok ijin masuk rada siang.. daripada ga masuk sama sekali karena tepar..
Tapi yg terjadi adalah.. ketika ngetik tulisan ini pun kepala gua dah cenut-cenut lagih.. ga pake lama obat pilek langsung gua samber.. dan sekarang gua ngantuk berat.. boro-boro mau ngerjain tugas.. asli sakit pala banget..
So.. udahan dulu ah curhatnya..
Mau tidur lagih..
Yu.. Mari...
Selasa, 25 September 2007
Acrylic Poem
Oh iya... sebelum pulang dari kantor ini.. saat ini jam kantor menunjukkan pukul 11.09 malam..
Baru keingetan satu puisi aneh yang ga jelas banget.. buatan gua tentunya.. pas galau di kantor nyiapin persiapan pameran FGD Expo di Jkt..
Puisi tolol ini juga pernah di posting oleh si bos di blogsnya.
Judulnya Acrylic..
bening mulus tanpa cacat..
hakikat dari si pembuat..
dengan banyak jalan menempuh takdirnya..
sebuah figura.. dari acrylic..
bening mulus tanpa cacat..
menemukan takdirnya..
foto dalam figura..
berbingkai acrylic..
lusuh, layu, hancur..
dimakan waktu..
menceritakan banyak dongeng
pada sang penerus..
takdir yang mulia..
tapi apa daya..
ketika angin menghempas dengan penuh emosi..
acrylic menjadi sampah..
figura hancur dan tergores..
foto tak lagi mendongeng..
lalu semuanya hilang..
di sapu dari hakikat si pembuatnya..
kehilangan takdirnya..
puisi yang aneh bin tolol.. i think..
tapi karya gua..
hohoho...
Baru keingetan satu puisi aneh yang ga jelas banget.. buatan gua tentunya.. pas galau di kantor nyiapin persiapan pameran FGD Expo di Jkt..
Puisi tolol ini juga pernah di posting oleh si bos di blogsnya.
Judulnya Acrylic..
bening mulus tanpa cacat..
hakikat dari si pembuat..
dengan banyak jalan menempuh takdirnya..
sebuah figura.. dari acrylic..
bening mulus tanpa cacat..
menemukan takdirnya..
foto dalam figura..
berbingkai acrylic..
lusuh, layu, hancur..
dimakan waktu..
menceritakan banyak dongeng
pada sang penerus..
takdir yang mulia..
tapi apa daya..
ketika angin menghempas dengan penuh emosi..
acrylic menjadi sampah..
figura hancur dan tergores..
foto tak lagi mendongeng..
lalu semuanya hilang..
di sapu dari hakikat si pembuatnya..
kehilangan takdirnya..
puisi yang aneh bin tolol.. i think..
tapi karya gua..
hohoho...
Kasus Cohen vs Lindebaum
Ulasan kasus Cohen vs Lindebaum hanyalah sebuat tulisan untuk pengetahuan umum sajah.. Dan hanya untuk mengingatkan otak gua tentang pengetahuan yang gua dapat selama kuliah..
Kasus Cohen vs Lindebaum merupakan kasus yang selalu di bahas dalam kuliah hukum..
Secara singkat uraian kasus Cohan vs Lindebaum sebagai berikut :
Cohen dan Lindebaum merupakan dua buah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan. Kedua perusahaan ini saling bersaing. Kasus ini berawal ketika perekrutan karyawan yang dilakukan oleh Cohen terhadap karyawan Lindebaum melalui tindakan tidak etis di dalam dunia usaha. Karyawan Lindebaum tersebut dijanjikan banyak hadiah apabila mau pindah ke perusahaan Cohen dengan syarat, memberikan segala informasi maupun data miliknya yang berhubungan dengan jalannya kegiatan operasional Lindebaum. Selain itu, memberikan pula informasi mengenai data pembelian, data pemasok, data penjualan, promosi, data pelanggan serta proses penentuan harga. Dari informasi yang diperoleh, Cohen kemudian menyusun strategi untuk merebut dan menguasai pangsa pasar Lindebaum. Lindebaum yang mengetahui hal tersebut mengajukan gugatan dengan dasar perbuatan melawan hukum. di pengadilan tingkat perama dan kedua, gugatan tersebut tidak berhasil, namun oleh Mahkamah Agung, gugatan tersebut diterima.
Perbuatan melawan hukum diatur dalam pasal 1365 KUHPerdata yang menyatakan, "Tiap perbuatan melawan hukum, yang membawa kerugian kepada orang lain, mewajibkan orang yang karena salahnya menerbitkan kerugian itu, mengganti kerugian tersebut".
Kasus Cohen dan Lindebaum berkaitan dengan pengungkapan rahasia perusahaan. Informasi yang dianggap sebagai suatu rahasia perusahaan adalah semua informasi yang berkaitan dengan perusahaan tersebut yang sangat berharga dan tidak boleh diketahui oleh perusahaan lainnya terutama perusahaan saingannya (kompetitor). Kerahasiaan suatu informasi dapat dan harus dijamin kerahasiaannya selama informasi tersebut belum dipublikasikan.
Informasi yang termasuk ke dalam rahasia perusahaan memiliki beberapa kriteria, antara lain :
- bersifat rahasia (tentunya..)
- mempunyai nilai ekonomi
- hanya diketahui oleh pihak tertentu
- berada dalam lapangan teknologi atau bisnis
- merupakan suatu formula suatu produk yang menjadi keunggulan dari perusahaan
- data mengenai strategi perusahaan, production line, marketing plan
- data hasil pengujian untuk di analisis
- data pelanggan dan pemasok
Pengalaman dan kemampuan khusus seorang ahli yang di dapat dalam perusahaan dapat dianggap sebagai informasi yang bersifat rahasia, bila hal tersebut dinyatakan oleh perusahaan yang bersangkutan. Tetapi biasanya hal kemampuan seseorang karena pengalaman bekerja di perusahaan sebelumnya, sering dianggap bukan sebagai rahasia perusahaan.
-dah ah besok lanjut lagih.. ngantuk coy-
Kasus Cohen vs Lindebaum merupakan kasus yang selalu di bahas dalam kuliah hukum..
Secara singkat uraian kasus Cohan vs Lindebaum sebagai berikut :
Cohen dan Lindebaum merupakan dua buah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan. Kedua perusahaan ini saling bersaing. Kasus ini berawal ketika perekrutan karyawan yang dilakukan oleh Cohen terhadap karyawan Lindebaum melalui tindakan tidak etis di dalam dunia usaha. Karyawan Lindebaum tersebut dijanjikan banyak hadiah apabila mau pindah ke perusahaan Cohen dengan syarat, memberikan segala informasi maupun data miliknya yang berhubungan dengan jalannya kegiatan operasional Lindebaum. Selain itu, memberikan pula informasi mengenai data pembelian, data pemasok, data penjualan, promosi, data pelanggan serta proses penentuan harga. Dari informasi yang diperoleh, Cohen kemudian menyusun strategi untuk merebut dan menguasai pangsa pasar Lindebaum. Lindebaum yang mengetahui hal tersebut mengajukan gugatan dengan dasar perbuatan melawan hukum. di pengadilan tingkat perama dan kedua, gugatan tersebut tidak berhasil, namun oleh Mahkamah Agung, gugatan tersebut diterima.
Perbuatan melawan hukum diatur dalam pasal 1365 KUHPerdata yang menyatakan, "Tiap perbuatan melawan hukum, yang membawa kerugian kepada orang lain, mewajibkan orang yang karena salahnya menerbitkan kerugian itu, mengganti kerugian tersebut".
Kasus Cohen dan Lindebaum berkaitan dengan pengungkapan rahasia perusahaan. Informasi yang dianggap sebagai suatu rahasia perusahaan adalah semua informasi yang berkaitan dengan perusahaan tersebut yang sangat berharga dan tidak boleh diketahui oleh perusahaan lainnya terutama perusahaan saingannya (kompetitor). Kerahasiaan suatu informasi dapat dan harus dijamin kerahasiaannya selama informasi tersebut belum dipublikasikan.
Informasi yang termasuk ke dalam rahasia perusahaan memiliki beberapa kriteria, antara lain :
- bersifat rahasia (tentunya..)
- mempunyai nilai ekonomi
- hanya diketahui oleh pihak tertentu
- berada dalam lapangan teknologi atau bisnis
- merupakan suatu formula suatu produk yang menjadi keunggulan dari perusahaan
- data mengenai strategi perusahaan, production line, marketing plan
- data hasil pengujian untuk di analisis
- data pelanggan dan pemasok
Pengalaman dan kemampuan khusus seorang ahli yang di dapat dalam perusahaan dapat dianggap sebagai informasi yang bersifat rahasia, bila hal tersebut dinyatakan oleh perusahaan yang bersangkutan. Tetapi biasanya hal kemampuan seseorang karena pengalaman bekerja di perusahaan sebelumnya, sering dianggap bukan sebagai rahasia perusahaan.
-dah ah besok lanjut lagih.. ngantuk coy-
7 sifat yang tidak disukai atasan..
Salah satu kunci sukses dalam bekerja adalah kemampuan bekerja sama dengan "Bos" atau atasan. Untuk itu anda harus menjaga jangan sampai atasan tidak menyukai anda. Nah, sehubungan dengan itu, ada tujuh sifat yang tak disukai setiap atasan -- siapapun, dan kapanpun. Ketujuh sifat tersebut yang perlu kita buang jauh-jauh adalah:
1--Pembohong
Siapa suka bekerja dengan orang yang tak jujur? Tentu tak ada. Siapapun sukar bekerja dengan orang yang akan mengatakan A padahal kenyataannya B. Apalagi seorang atasan yang menggantungkan informasi pada bawahannya. Ia pasti tak suka bila ada yang mengatakan laporan sudah dikirim, padahal belum. Mungkin anda takut atasan akan marah sehingga terpaksa berbohong. Tetapi, jangan lupa, begitu dia tahu anda berbohong, dia akan lebih kecewa dan jengkel. Apalagi kalau ketidakjujuran itu menyangkut uang atau harta perusahaan. Bukan tidak mungkin anda akan diberhentikan.
2--Melempar Tanggung Jawab
"Bukan saya, tetapi mereka yang ...," inilah kalimat yang acapkali diucapkan oleh pelempar tanggung jawab. Sudah jelas-jelas bahwa kekeliruan pengiriman barang adalah kesalahannya dalam menulis pesanan, tetapi dia katakan pemasoklah yang salah mengirim. Sifat seperti ini tak akan disukai atasan. Umumnya atasan masih bisa menerima terjadinya kesalahan yang tak disengaja tetapi akan jengkel bila si pembuat kesalahan ternyata tak mau bertanggung jawab.
3--Pembelot
Sifat inipun sangat menjengkelkan setiap atasan. Atasan mana yang tak kesal jika perintahnya dianggap angin lalu. Contohnya, sudah diatur bahwa laporan mingguan harus diserahkan setiap akhir minggu, tetapi Tito tak pernah mau membuatnya. Kalau ditagih malah mengatakan sistem laporan itu tak ada gunanya dan kemudian mengajak berargumentasi. Atasan pun membenci bawahan yang suka menerobos dan mengabaikan prosedur. Anton, misalnya, seorang salesman, dengan gampangnya menjanjikan potongan harga yang lebih besar daripada potongan yang ditetapkan. Akibatnya? Atasan jadi repot menghadapi tuntutan pelanggan. Bagi Anton, yang penting targetnya tercapai, dagangannya laku, dan soal prosedur adalah omong kosong. Sifat membelot dan main sodok ini bukan sifat yang baik dari seorang bawahan.
4--Tak Disiplin
Setiap perusahaan punya aturan, dan salah satu tugas atasan adalah menjaga agar aturan berjalan lancar. Tentu dia akan jengkel apabila anda sering terlambat masuk kantor, ngobrol tak berketentuan selama jam kerja, sering absen tanpa alasan, dan sebagainya Dan ketidak disiplinan ini bukan saja menjengkelkan, tetapi juga seperti penyakit yang mudah menular pada karyawan lain.
5--Selalu Mengeluh
Asti sebenarnya rajin dan baik hati, sayangnya dia punya segudang keluhan. Ada saja yang dikeluhkan. entah itu AC yang kurang dingin, deadline yang mepet, tugas terlalu bertumpuk, teman kerja cerewet, kursi terlalu keras, dan sebagainya. Celakanya semua keluhan ini dia tumpahkan pula pada atasannya di setiap kesempatan. Tentu saja atasan jadi kesal. Atasan khan bukan psikolog atau penampung keluhan. Mungkin Asti hanya cari perhatian, tetapi yang pasti sifat suka mengeluh ini tak akan pernah disukai atasan.
6--Loyo
Tak ada atasan yang suka pada bawahan yang tampak loyo dan tak bersemangat. Keloyoan ini bisa tercermin dari muka murung, tampang mengantuk, atau pakaian acak-acakan. Bisa juga terlihat kalau sedang mengerjakan tugas dengan malas-malasan, atau setengah hati, lamban, dan akhirnya mengganggu kelancaran pekerjaan. Bukan itu saja, yang membuat atasan tak suka hal demikian, karena keloyoan akan mudah menciptakan suasana kerja yang tak bergairan pada orang lain.
7--Tak Punya Dedikasi
Dedikasi artinya pengabdian. Seorang bawahan yang berdedikasi tak hanya menyelesaikan tugasnya dengan baik. Kalau perlu ia pun mau bekerja di luar jam kerja tanpa terlalu mempersoalkan imbalan. Bahkan tak segan untuk membantu pekerjaan orang lain bila diminta. Yang penting baginya semua pekerjaan lancar dan perusahaan pun maju. Sebaliknya ada bawahan yang selalu berhitung untung rugi. Dia hanya mau mengerjakan tugasnya sendiri dengan seadanya saja tanpa mau mengejar prestasi. Pulang selalu tepat waktu, bahkan jam kerja belum lagi usai dia sudah berkemas-kemas. Bila diberi tugas di luar jam kerja mungkin masih mau menerima tetapi dengan muka masam atau langsung menolak. Sifat semacam ini sungguh menggemaskan atasan.
(diadaptasi dari "7 Sifat yang Tak Disukai Atasan", Buntje Harboenangin)
http://www.gsn-soeki.com/wouw/
1--Pembohong
Siapa suka bekerja dengan orang yang tak jujur? Tentu tak ada. Siapapun sukar bekerja dengan orang yang akan mengatakan A padahal kenyataannya B. Apalagi seorang atasan yang menggantungkan informasi pada bawahannya. Ia pasti tak suka bila ada yang mengatakan laporan sudah dikirim, padahal belum. Mungkin anda takut atasan akan marah sehingga terpaksa berbohong. Tetapi, jangan lupa, begitu dia tahu anda berbohong, dia akan lebih kecewa dan jengkel. Apalagi kalau ketidakjujuran itu menyangkut uang atau harta perusahaan. Bukan tidak mungkin anda akan diberhentikan.
2--Melempar Tanggung Jawab
"Bukan saya, tetapi mereka yang ...," inilah kalimat yang acapkali diucapkan oleh pelempar tanggung jawab. Sudah jelas-jelas bahwa kekeliruan pengiriman barang adalah kesalahannya dalam menulis pesanan, tetapi dia katakan pemasoklah yang salah mengirim. Sifat seperti ini tak akan disukai atasan. Umumnya atasan masih bisa menerima terjadinya kesalahan yang tak disengaja tetapi akan jengkel bila si pembuat kesalahan ternyata tak mau bertanggung jawab.
3--Pembelot
Sifat inipun sangat menjengkelkan setiap atasan. Atasan mana yang tak kesal jika perintahnya dianggap angin lalu. Contohnya, sudah diatur bahwa laporan mingguan harus diserahkan setiap akhir minggu, tetapi Tito tak pernah mau membuatnya. Kalau ditagih malah mengatakan sistem laporan itu tak ada gunanya dan kemudian mengajak berargumentasi. Atasan pun membenci bawahan yang suka menerobos dan mengabaikan prosedur. Anton, misalnya, seorang salesman, dengan gampangnya menjanjikan potongan harga yang lebih besar daripada potongan yang ditetapkan. Akibatnya? Atasan jadi repot menghadapi tuntutan pelanggan. Bagi Anton, yang penting targetnya tercapai, dagangannya laku, dan soal prosedur adalah omong kosong. Sifat membelot dan main sodok ini bukan sifat yang baik dari seorang bawahan.
4--Tak Disiplin
Setiap perusahaan punya aturan, dan salah satu tugas atasan adalah menjaga agar aturan berjalan lancar. Tentu dia akan jengkel apabila anda sering terlambat masuk kantor, ngobrol tak berketentuan selama jam kerja, sering absen tanpa alasan, dan sebagainya Dan ketidak disiplinan ini bukan saja menjengkelkan, tetapi juga seperti penyakit yang mudah menular pada karyawan lain.
5--Selalu Mengeluh
Asti sebenarnya rajin dan baik hati, sayangnya dia punya segudang keluhan. Ada saja yang dikeluhkan. entah itu AC yang kurang dingin, deadline yang mepet, tugas terlalu bertumpuk, teman kerja cerewet, kursi terlalu keras, dan sebagainya. Celakanya semua keluhan ini dia tumpahkan pula pada atasannya di setiap kesempatan. Tentu saja atasan jadi kesal. Atasan khan bukan psikolog atau penampung keluhan. Mungkin Asti hanya cari perhatian, tetapi yang pasti sifat suka mengeluh ini tak akan pernah disukai atasan.
6--Loyo
Tak ada atasan yang suka pada bawahan yang tampak loyo dan tak bersemangat. Keloyoan ini bisa tercermin dari muka murung, tampang mengantuk, atau pakaian acak-acakan. Bisa juga terlihat kalau sedang mengerjakan tugas dengan malas-malasan, atau setengah hati, lamban, dan akhirnya mengganggu kelancaran pekerjaan. Bukan itu saja, yang membuat atasan tak suka hal demikian, karena keloyoan akan mudah menciptakan suasana kerja yang tak bergairan pada orang lain.
7--Tak Punya Dedikasi
Dedikasi artinya pengabdian. Seorang bawahan yang berdedikasi tak hanya menyelesaikan tugasnya dengan baik. Kalau perlu ia pun mau bekerja di luar jam kerja tanpa terlalu mempersoalkan imbalan. Bahkan tak segan untuk membantu pekerjaan orang lain bila diminta. Yang penting baginya semua pekerjaan lancar dan perusahaan pun maju. Sebaliknya ada bawahan yang selalu berhitung untung rugi. Dia hanya mau mengerjakan tugasnya sendiri dengan seadanya saja tanpa mau mengejar prestasi. Pulang selalu tepat waktu, bahkan jam kerja belum lagi usai dia sudah berkemas-kemas. Bila diberi tugas di luar jam kerja mungkin masih mau menerima tetapi dengan muka masam atau langsung menolak. Sifat semacam ini sungguh menggemaskan atasan.
(diadaptasi dari "7 Sifat yang Tak Disukai Atasan", Buntje Harboenangin)
http://www.gsn-soeki.com/wouw/
Senin, 24 September 2007
Dering Telpon Kesedihan..
Di sela-sela mengarang indah untuk blogs tentang surfeit.. HP berdering.. tertulis nama seorang kawan.. firasat buruk menghantui.. dan ternyata benar.. suara tangis terdengar dari sebrang.. "Le, gua putus.."
Fuck.. kejadian juga..
Tentang hubungan mereka yang udah sedikit runyam emang udah gua denger.. dan emang ga bisa dipungkiri, hal penyebab utamanya yaitu beda agama, memang sulit untuk dicari jalan keluarnya.. terutama kalo keluarga dah ikud campur.. urusan antar pribadi yang saling mempertahankan keyakinan masing-masing aja udah jadi masalah besar bagi sebagian orang.. ditambah ikud campurnya keluarga..
Asli bingung kalo udah ngadepin masalah yang satu ini..
Bahkan seorang sahabat sampai memutuskan untuk meninggalkan rumah demi mempertahankan cintanya pada seorang pria yang berbeda agama..
Kadang gua berpikir betapa anehnya dunia ini..
Agama yang diyakini membawa kebaikan akhirnya hanya menjadi penghalang dari suatu hubungan yang didasari oleh rasa sayang.. Tapi apa mau dikata begitulah yang terjadi..
Seorang kawan pernah mengatakan.. "semua agama itu baik.. kalo ga baik mah ga laku.." Lalu kenapa agama selalu menjadi masalah.. Bukan cuman di bidang percintaan aja, tapi di bidang-bidang yang lain juga..
Ah daripada kebanyakan ngomong, ntar malah salah.. Lebih baik diam dan merenungi..
Fuck.. kejadian juga..
Tentang hubungan mereka yang udah sedikit runyam emang udah gua denger.. dan emang ga bisa dipungkiri, hal penyebab utamanya yaitu beda agama, memang sulit untuk dicari jalan keluarnya.. terutama kalo keluarga dah ikud campur.. urusan antar pribadi yang saling mempertahankan keyakinan masing-masing aja udah jadi masalah besar bagi sebagian orang.. ditambah ikud campurnya keluarga..
Asli bingung kalo udah ngadepin masalah yang satu ini..
Bahkan seorang sahabat sampai memutuskan untuk meninggalkan rumah demi mempertahankan cintanya pada seorang pria yang berbeda agama..
Kadang gua berpikir betapa anehnya dunia ini..
Agama yang diyakini membawa kebaikan akhirnya hanya menjadi penghalang dari suatu hubungan yang didasari oleh rasa sayang.. Tapi apa mau dikata begitulah yang terjadi..
Seorang kawan pernah mengatakan.. "semua agama itu baik.. kalo ga baik mah ga laku.." Lalu kenapa agama selalu menjadi masalah.. Bukan cuman di bidang percintaan aja, tapi di bidang-bidang yang lain juga..
Ah daripada kebanyakan ngomong, ntar malah salah.. Lebih baik diam dan merenungi..
..surfeit..
| surfeit | kekenyangan |
| satiety | kekenyangan,perasaan kenyang |
| satisfy | puas,kenyang,cukup |
| replete | penuh,kenyang,tersedia banyak |
Edan.. kenyang sangat.. Setelah nahan lapar sejak buka puasa.. (padahal ga puasa).. Akhirnya makan sop kaki kambing di banceuy sama si bos.. Awalnya rencana untuk delivery HokBen saja daripada susah-susah keluar pada saat hujan.. Tapi apa daya.. 3 orang yang tersisa di kantor semuanya ga bawa duit.. pergi untuk ke ATM pun terhambat karena hujan lebat..
Mungkin karena cuaca yang mendung sejak sore hari ditambah hujan.. dan tiupan angin malam yang dingin terutama karena abis hujan.. semangat makan si bos tinggi sekali.. Ga puas dengan satu porsi sop kaki kambing + nasi.. Pulangnya si bos pengen beli martabak untuk makanan penutupnya.. edun coyyy...
Tapi si bos salah belok sehingga niat untuk membeli martabak diurungkannya.. selama perjalanan pulang dari banceuy ke kantor, si bos hampir saja melanggar jalan satu arah di cibadak karena pengen beli ambukueh.. buset dah.. Karena kayanya belum berjodoh dengan makanan penutup-nya.. si bos memutuskan beli cemilan ajah di indomaret.. tapiiii.. ternyataaa.. di depan indomaret ada tukang martabak.. hahahahaha..
.. dan sesampai di kantor.. karena tak tahan dengan aroma mewangi yang disebarkan oleh sang martabak.. gua pun mencicipinya satu potong.. Walhasil perut seakan mau meledak..
Dan saat ini di ujung kanor si bos masih ngemil Mr.P (kacang madu) di sebelah martabak coklat kacang sambil main game PC.. edun lah.. Padahal kemeja si bos dah ketat abis.. ckckckck..
Ya begitulah bosku merangkap sahabatku.. Emang dari dulu napsu makannya guede buanget.. gua ga akan lupa.. dulu, kalo makan gua ga abis.. dia selalu siap sedia menghabiskan makanan gua.. dan gua juga ga akan lupa.. betapa senengnya nyokap gua, liat dia pas makan masakan nyokap di rumah gua.. hahahaha...
Seputar lalat dan lalat..
Entah apa yang ngebuat para lalat senang banget berkunjung ke kantor gua..
Tidak ada hari tanpa lalat yang seliweran di sekitar meja, komputer dan kursi kantor..
Ada yang bilang "kalo rumah banyak semutnya berarti rumah itu banyak rejekinya.. karena semut selalu ada dimana ada makanan.."..
Nah kalo lalat??... ada kotoran.. dongggg...
grrrrrr...
Mungkin lebih tepatnya "bau busuk" yang mengundang lalat untuk selalu hadir di kantor, gua juga kurang begitu ngerti.. Tapi kalo di kantor gua ini.. bau busuknya mungkin bukan dalam arti yang sebenernya.. tentunya..
Bau busuk di kantorku adalah trik-trik dan dan kecurangan-kecurangan, yang sekarang ini tidak cuman tercium oleh sang lalat.. tapi juga udah tercium oleh sang bos.. hayo hayoo...
TAPIII...
bukan berati gua nyamain bos gua ama lalat ya!!!..
Dari Wikipedia, gua dapet sekilas uraian tentang lalat..
Tapi kalo lalat-lalat di kantor ilang.. "bau busuk-nya" juga bisa ikud ilang ga ya..
Jadi inget juga guyonan dari seorang teman tentang arti tahi lalat di mukanya..
Rangga : "ini tahi lalat untung, Le..."
Gua : " untung darimananya.. sial mulu.."
Rangga : " untung bukan tai kebo.."
grrrrrr...
Jadi penasaran tentang arti dari tahi lalat.. ketemu deh arti-artinya.. artikel yang juga diplagiat dari http://azmizam.tripod.com/tahilalat.html
Arti tahi lalat adalah...
1. Di kepala sebelah kanan - terkabul cita-citanya
2. Di kepala sebelah kiri - sering menemui kesusahan
3. Ubun-ubun - kurang jujur
4. Pusar - cerdas,tangkas dan tekun
5. Di Kening kanan - cergas dan cekap
6. Di kening kiri - cergas dan sopan santun
7. Sudut mata kanan luar - baik budi, ramai yang cinta
8. Sudut mata kanan dalam - disayangi suami atau isteri
9. Biji mata kanan - suka serong dan pembohong
10. Biji mata kiri - pembohong tapi baik hati
11. Di alis kanan - baik hati, suka menolong
12. Di alis kiri - ramai yang suka
13. Di pipi kanan - ramai teman
14. Di tengah-tengah pipi kanan - ramai yang suka
15. Di tengah-tengah pipi kiri - ramai kawan
16. Pada hidung - banyak rezeki
17. Pada batang hidung - banyak dicintai orang dan dapat menjadi kaya
18. Bibir atas kanan - banyak rezeki dan pandai
19. Bibir atas kiri - ramai kawan, baik hati
20. Bibir bawah kanan - disegani orang, ramai yang suka
21. Bibir bawah kiri - pandai bicara, tak mudah kalah
22. Hujung mulut kanan - kecil rezeki, tak mudah kalah
23. Hujung mulut kiri - suka berpoya-poya
24. Dagu bawah kanan - jujur dan baik hati
25. Dagu bawah kiri - bijaksana, berbudi luhur
26. Leher kanan - cerdas, jujur, berani menderita
27. Leher kiri - cerdas dlm segala hal dan banyak pengetahuan
28. Leher ditengah - tercapai apa yang dicita
29. Di bahu kanan - cermat dlm mengambil keputusan dan banyak tanggungan
30. Di bahu kiri - suka kerja keras, banyak tangungjawab
31. Di dada kanan - dapat mengatasi masalah
32. Di dada kiri - berani, jujur dan sabar
33. Tetek kanan - baik hati, pendiam dan simpan rahsia
34. Tetek kiri - ramai kawan, setia pada suami atau isteri
35. Di punggung kanan - pendiam, simpan rahsia
36. Di punggung kiri - lambat, kurang agresif
37. Di perut bawah kanan - banyak rezeki, suka memberi maaf
38. Di perut bawah kiri - baik hati, tenang hidupnya
39. Pinggang kanan - sayang pada isteri atau suami
40. Pinggang kiri - disayangi oleh isteri atau suami
41. Di jari telapak tangan kanan - banyak rezeki tapi boros
42. Di jari telapak tangan kiri - banyak rezeki, menyimpan
43. Lengan kanan - setia dan taat pada atasan
44. Lengan kiri - menepati janji dan suka kerja
45. Siku tangan kanan - kuat hendak memiliki kekayaan
46. Siku tangan kiri - baik hati, suka menolong
47. Ketiak kanan - menyimpan rahsia
48. Ketiak kiri - jujur, banyak yang cinta
49. Pergelangan tangan kanan - boros, suka bersukaria
50. Pergelangan tangan kiri - dapat berpangkat
51. Pangkal peha kanan - kemahuan kuat
52. Pangkal peha kiri - suka kerja apa saja
53. Kemaluan kanan atau kiri - baik, suka senggama (bersetubuh)
54. Di kepala kemaluan - bakal beristeri dua
55. Betis kanan - suka berpoya, boros
56. Betis kiri - tidak suka menganggur
57. Tumit kanan - jujur, banyak kawan
58. Tumit kiri - baik budi
59. Di telapak kaki kanan - tidak mudah mengeluh
60. Di telapak kaki kiri - baik budi pekertinya
61. Lutut kanan - bersifat tidak peduli, tidak mahu berusaha
62. Lutut kiri - kurang berusaha
Nah..
sekian dulu soal lalat..
Tidak ada hari tanpa lalat yang seliweran di sekitar meja, komputer dan kursi kantor..
Ada yang bilang "kalo rumah banyak semutnya berarti rumah itu banyak rejekinya.. karena semut selalu ada dimana ada makanan.."..
Nah kalo lalat??... ada kotoran.. dongggg...
grrrrrr...
Mungkin lebih tepatnya "bau busuk" yang mengundang lalat untuk selalu hadir di kantor, gua juga kurang begitu ngerti.. Tapi kalo di kantor gua ini.. bau busuknya mungkin bukan dalam arti yang sebenernya.. tentunya..
Bau busuk di kantorku adalah trik-trik dan dan kecurangan-kecurangan, yang sekarang ini tidak cuman tercium oleh sang lalat.. tapi juga udah tercium oleh sang bos.. hayo hayoo...
TAPIII...
bukan berati gua nyamain bos gua ama lalat ya!!!..
Dari Wikipedia, gua dapet sekilas uraian tentang lalat..
Lalat adalah jenis serangga yang berasal dari subordo Cyclorrapha ordo Diptera. Secara morfologi lalat dibedakan dari nyamuk (subordo Nematocera) berdasarkan ukuran antenanya; lalat berantena pendek, sedangkan nyamuk berantena panjang. Lalat umumnya mempunyai sepasang sayap asli serta sepasang sayap kecil yang digunakan untuk menjaga stabilitas saat terbang. Lalat sering hidup di antara manusia dan sebagian jenis dapat menyebabkan penyakit yang serius. Lalat disebut penyebar penyakit yang sangat serius karena setiap lalat hinggap di suatu tempat, kurang lebih 125.000 kuman yang jatuh ke tempat tersebut.[rujukan?]
Lalat sangat mengandalkan penglihatan untuk bertahan hidup. Mata majemuk lalat terdiri atas ribuan lensa dan sangat peka terhadap gerakan. Beberapa jenis lalat memiliki penglihatan tiga dimensi yang akurat. Beberapa jenis lalat lain, misalnya Ormia ochracea, memiliki organ pendengaran yang sangat canggih.
Selain itu gua dapet juga cara mengusir lalat yang efektif tanpa bahan kimia.. dari http://anekailmu.blogspot.com/Lalat, siapa yang tidak kenal dengan mahluk yang satu ini. Sukanya mengerubuti makanan, yang membuat selera makan kita bisa hilang. Tapi sekarang tidak lagi.
Untuk mengusir lalat dengan cepat tanpa menggunakan bahan kimia, anda cukup menyiapkan apel yang masak dan manis, serta buah cengkeh. Ikuti cara berikut untuk membuatnya.
- Ambil satu buah apel yang masak dan manis.
- Siapkan 20-30 buah cengkeh yang sudah dipotong dua.
- Penuhi seluruh permukaan apel dengan potongan buah cengkeh, dengan cara menusukkannya pada kulit apel.
- Simpan apel yang telah dibubuhi potongan buah cengkeh tadi di atas piring. Lalu letakan di tengah-tengan meja makan atau tempat menghidangkan makanan.
- Perhatikan. Dalam sekejap semua lalat yang mengerubuti makanan akan menjauh karena bau wangi yang dikeluarkan dari buah cengkeh.
Tips ini dapat anda gunakan pula ketika hendak makan bersama di luar rumah. Selain cepat, cara ini juga sangat aman karena bebas bahan kimia berbahaya. Selamat mencoba!
Tapi kalo lalat-lalat di kantor ilang.. "bau busuk-nya" juga bisa ikud ilang ga ya..
Jadi inget juga guyonan dari seorang teman tentang arti tahi lalat di mukanya..
Rangga : "ini tahi lalat untung, Le..."
Gua : " untung darimananya.. sial mulu.."
Rangga : " untung bukan tai kebo.."
grrrrrr...
Jadi penasaran tentang arti dari tahi lalat.. ketemu deh arti-artinya.. artikel yang juga diplagiat dari http://azmizam.tripod.com/tahilalat.html
Arti tahi lalat adalah...
1. Di kepala sebelah kanan - terkabul cita-citanya
2. Di kepala sebelah kiri - sering menemui kesusahan
3. Ubun-ubun - kurang jujur
4. Pusar - cerdas,tangkas dan tekun
5. Di Kening kanan - cergas dan cekap
6. Di kening kiri - cergas dan sopan santun
7. Sudut mata kanan luar - baik budi, ramai yang cinta
8. Sudut mata kanan dalam - disayangi suami atau isteri
9. Biji mata kanan - suka serong dan pembohong
10. Biji mata kiri - pembohong tapi baik hati
11. Di alis kanan - baik hati, suka menolong
12. Di alis kiri - ramai yang suka
13. Di pipi kanan - ramai teman
14. Di tengah-tengah pipi kanan - ramai yang suka
15. Di tengah-tengah pipi kiri - ramai kawan
16. Pada hidung - banyak rezeki
17. Pada batang hidung - banyak dicintai orang dan dapat menjadi kaya
18. Bibir atas kanan - banyak rezeki dan pandai
19. Bibir atas kiri - ramai kawan, baik hati
20. Bibir bawah kanan - disegani orang, ramai yang suka
21. Bibir bawah kiri - pandai bicara, tak mudah kalah
22. Hujung mulut kanan - kecil rezeki, tak mudah kalah
23. Hujung mulut kiri - suka berpoya-poya
24. Dagu bawah kanan - jujur dan baik hati
25. Dagu bawah kiri - bijaksana, berbudi luhur
26. Leher kanan - cerdas, jujur, berani menderita
27. Leher kiri - cerdas dlm segala hal dan banyak pengetahuan
28. Leher ditengah - tercapai apa yang dicita
29. Di bahu kanan - cermat dlm mengambil keputusan dan banyak tanggungan
30. Di bahu kiri - suka kerja keras, banyak tangungjawab
31. Di dada kanan - dapat mengatasi masalah
32. Di dada kiri - berani, jujur dan sabar
33. Tetek kanan - baik hati, pendiam dan simpan rahsia
34. Tetek kiri - ramai kawan, setia pada suami atau isteri
35. Di punggung kanan - pendiam, simpan rahsia
36. Di punggung kiri - lambat, kurang agresif
37. Di perut bawah kanan - banyak rezeki, suka memberi maaf
38. Di perut bawah kiri - baik hati, tenang hidupnya
39. Pinggang kanan - sayang pada isteri atau suami
40. Pinggang kiri - disayangi oleh isteri atau suami
41. Di jari telapak tangan kanan - banyak rezeki tapi boros
42. Di jari telapak tangan kiri - banyak rezeki, menyimpan
43. Lengan kanan - setia dan taat pada atasan
44. Lengan kiri - menepati janji dan suka kerja
45. Siku tangan kanan - kuat hendak memiliki kekayaan
46. Siku tangan kiri - baik hati, suka menolong
47. Ketiak kanan - menyimpan rahsia
48. Ketiak kiri - jujur, banyak yang cinta
49. Pergelangan tangan kanan - boros, suka bersukaria
50. Pergelangan tangan kiri - dapat berpangkat
51. Pangkal peha kanan - kemahuan kuat
52. Pangkal peha kiri - suka kerja apa saja
53. Kemaluan kanan atau kiri - baik, suka senggama (bersetubuh)
54. Di kepala kemaluan - bakal beristeri dua
55. Betis kanan - suka berpoya, boros
56. Betis kiri - tidak suka menganggur
57. Tumit kanan - jujur, banyak kawan
58. Tumit kiri - baik budi
59. Di telapak kaki kanan - tidak mudah mengeluh
60. Di telapak kaki kiri - baik budi pekertinya
61. Lutut kanan - bersifat tidak peduli, tidak mahu berusaha
62. Lutut kiri - kurang berusaha
Nah..
sekian dulu soal lalat..
Langganan:
Postingan (Atom)