LATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI DIRI

Kebetulan topik yang sedang gencar ada di kepala saya seminggu terakhir ini adalah mengenai Manajemen Kinerja.. Untuk memantapkan pengetahuan saya mengenai Manajemen Kinerja.. Sebuah buku mengenai Evaluasi Kinerja SDM karangan DR. A.A Anwar Prabu Mangkunegara, MSi. yang saya sudah beli dari awal Februari, saya baca kembali.. Di sela-sela pembacan teori-teori tersebut, ada sebuah latihan mengenai Peningkatan Motivasi diri.. Saya pikir tak ada salahnya untuk membagikan tes yang saya nilai lumayan bagus tersebut.. Karena melihat Judul bukunya.. pasti tak akan banyak orang yang membacanya..

Beginilah tes nya..

LATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI DIRI
ANALISIS PRIBADI

Bayangkan diri anda pada masa depan, yaitu pada lima tahun yang akan dating. Berapa usia anda pada saat itu? Bagaimana kehidupan anda pada saatt itu? Perubahan-perubahan apa yang kelak akan terjadi pada pribadi anda, lingkungan keluarga dan karir anda pada saat itu? Tentu saja proyeksi ini hanya khayalan saja, tetapi berusahalah se-realistis dan se-objektif mungkin.

Dalam melengkapi proyeksi ini, anda akan diganggu oleh pertanyaan-pertanyaan yang setiap kali akan kembali.

Apakah saya akan menggambarkan masa depan saya seperti yang saya inginkan?
atau
Apakah saya akan menggambarkan masa depan saya seperti apa yang benar-benar saya pikir akan terjadi?

Anda mungkin akan membiarkan kedua factor tersebut di atas terjalin ke dalam jawaban-jawaban anda. Keputusan semacam ini adalah wajar dan yang dikehendaki. Proyeksi ini adalah untuk kepentingan anda.

1. Lima tahun yang akan datang umur saya ?

2. Jabatan saya pada saat itu adalah (sebutkan spesifikasi tertentu)

3. Tanggung jawab saya yang utama pada tahun itu adalah

4. Pada tahun itu, gaji / penghasilan saya per tahun (atau penghasilan keluarga ) adalah

5. Milik saya pribadi yang paling penting / berarti pada tahun ini adalah

6. Tanggung jawab saya terhadap keluarga pada tahun ini adalah

7. Dari pengalaman-pengalaman saya beberapa tahun terakhir ini, yang paling menyenangkan bagi adalah

8. Dari pengalaman-pengalaman saya beberapa tahun terakhir ini, yang telah memberikan rasa keberhasilan pada saya adalah

9. Dalam beberapa tahun terakhir, kejadian-kejadian dramatis (hebat) yang menarik perhatian saya terjadi pada bidang pekerjaan dan / atau dalam masyarakat. Di bawah ini adalah ringkasan secara garis besar, termasuk uraian mengenai bagaimana saya terlibat dalam peristiwa itu.

10. Pelajarilah / lihatlah kembali proyeksi anda lima tahun yang akan datang. Buatlah ringkasan dari bagian-bagian yang menjadikan anda bersedia memberitahukan kepada orang lain dalam suatu diskusi. Cobalah menulis catatan-catatan ringkas di bawah ini, agar anda dapat menjelaskan proyeksi anda pada kelompok kecil dalam waktu lima menit.

Makan Malam Minggu..

Tadi malam saya dan beberapa teman memutuskan untuk makan malam di Pizza Hut Setiabudi Bandung.. Sesaat sesudah kamu duduk, kami mendiskusikan cerita pengalaman teman saya yang dikecewakan oleh pelayanan salah satu cabang Pizza Hut di Bandung.. 

Selama kami berdiskusi, salah satu teman saya yang sudah kelaparan amad sangat celingak-celinguk mencari pelayan untuk order.. Tetapi semua pelayan yang melewati meja kamu ternyata hanya numpang lewat.. Teman saya manyun.. Hehehe.. Sampai akhirnya ada seorang mbak-mbak yang datang dan menanyakannya.. 

"Selamaat malam, dengan .... (lupa gua namanya, kita sebut sajah si mbak A) sudah siap order?"

Setelah order tak lama, makanan kami datang.. Baguslah pengalaman teman saya tidak terulang pada kami.. Di sela-sela kami makan, datang mbak-mbak pelayan lain (si mbak B) yang kebetulan hendak mengambil piring-piring yang sudah kosong.

"Bisa saya ambil piring yang kosongnya?"
"Apakah pesanannya semua sudah datang?"
"Apakah ada tambahan?.."

Teman saya yang kelaparan sangat tadi memesan kembali Pizza untuk dibawa pulang.. Setelah memesan, mbak-mbak B menanyakan suatu pertanyaan..

"Bagaimana makan malamnya apakah ada kekurangan atau masukan yang bisa dijadikan masukan untuk chef kami?" (untuk chef kami-nya gua ga begitu jelas.. apakah chef kami atau apa gitu..)

Kami menjawab "Tidak, terimakasih"..

Selang waktu berlalu, makanan kami sudah akan habis.. Tiba-tiba si Mbak A lewat lagi  dan bertanya kembali kepada kami.. 

"Pesanannya sudah di antar semua?"
"Bagaimana makan malamnya apakah ada kekurangan atau masukan yang bisa dijadikan masukan untuk ... kami?" (Lagi-lagi ga kedengeran jelas.. gua dah mulai budek kali ya..)

Halah.. ternyata pertanyaan standar.. yang walaupun mungkin ditujukan untuk kepuasan konsumen.. saya tetap menganggap hal tersebut hanya numpang lewat..
Coba kalo saya jawab "Meat Lover-nya sekarang dagingnya sedikit.." Saya ga yakin keluhan itu bakal terpenuhi.. Hanya numpang lewat..
Mengingat keluhan saya dikaitkan dengan teori keuntungan sebanyak-banyaknya..

Berbeda dengan pengalaman teman saya yang sangat dikecewakan, saya yakin itu akan dibahas.. soalnya ngeloyor pergi langsung tanpa bayar.. Hahahahaha.. (Sori lho Mas.. tapi gua setuju ama tindakan elu kok..)

Ternyata.. dari multiply...

Ternyata.. Mar 5, '08 6:34 AM
for everyone

Ternyata naik kursi roda di dorong sama suster itu keren..
Ternyata tidur di kasur rumah sakit trus di dorong sama suster tuh keren..
Ternyata di infus sambil pipis tuh keren..
Ternyata diopname di rumah sakit tuh keren...

Ketika anda membaca tulisan ini tolong tambahkan kata "TIDAK" di depan semua kata keren..